งาน 8 ตำแหน่ง - เปลี่ยนงานใน ไทย: รายชื่องานที่ดีที่สุดสำหรับพื้นที่ ดินแดง/วิภาวดี/ดอนเมือง
Sales Dealer / Account Executive (B2B Clients)รหัส:73869
25,000 THB ~ 42,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
- Manage and maintain relationships with existing B2B clients, dealers, and chain stores.- Develop new business opportunities and expand customer networks.- Plan and conduct client visits to introduce and present products.- Prepare quotations, process sales orders, and follow up on deals.- Analyze market trends, competitors, and potential growth areas.- Collaborate closely with the marketing, admin, and accounting teams to ensure smooth sales operations.- Prepare monthly and quarterly sales reports and forecasts.
สวัสดิการ
- Annual bonus and salary adjustment
- Life and health insurance
- Car depreciation allowance, fuel allowance, and mobile phone allowance (for this position)
- Employee discounts and installment privileges (up to 3 months)
- Monthly parties, annual company outing, and birthday leave
- Coffee corner and friendly working atmosphere
- Employee recognition awards (for long-service employees)Construction Support Directorรหัส:66902
100,000 THB ~ 120,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Si, Pathumthaniรายละเอียด
1. วางแผนและบริหารงานสนับสนุนงานก่อสร้างต่างๆ (Safety, Protection, Store, QAQC, Aftersales) ให้มีประสิทธิภาพ 2. วางแผนและบริหารงาน Safety ให้มีมาตรฐานตามกฏหมายความปลอดภัย และสนับสนุนส่งเสริมให้หน่วยงานก่อสร้างมีความปลอดภัยสูงสุด3. วางแผนและบริหารงาน Protection ให้มีมาตรฐาน ทั้งในแง่ของการจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์ และ การบริหารหมุนเวียนใช้ในหน่วยงาน รวมถึงดูแลเรื่องต้นทุนที่เหมาะสม4. วางแผนและบริหารงาน Store ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการจัดเก็บ และบริหารหมุนเวียนเครื่องมือเครื่องจักร ยานพาหนะ ให้หน่วยงานมีของพร้อมใช้อยู่เสมอ5. วางแผนและบริหารงานการตรวจสอบคุณภาพงานก่อสร้าง เพื่อสนับสนุนฝ่ายก่อสร้างให้ทำงานได้อย่างมีมาตรฐาน6. วางแผนและบริหารงานหลังการขายให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องระยะเวลาและงบประมาณเป็นที่ปรึกษาและดูแลแก้ไขปัญหาให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายบริษัท7. บริหารบุคลากรในฝ่ายให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการ
-
Accounting Managerรหัส:73411
70,000 THB ~ 80,000 THBDin Daeng/Vibhavadi/Don Muangรายละเอียด
- Review and prepare tax invoices for cash sales, consignment sales, and credit sales using Win Speed system.- Verify and record journal entries for purchases, credit sales, cash sales, consignment sales, payments, general entries, and petty cash.- Prepare documents and file withholding tax returns (PND.3, PND.53), summarize VAT purchase–sales reports (PP.30), and reconcile bank accounts.- Prepare check payment requests, balance sheets, profit & loss statements, and monthly budgets.- Calculate product costs, check inventory balances, and record asset depreciation.- Coordinate with customers’ accounts, prepare billing documents, and follow up on payments.- Prepare and manage payment documents for imported goods with overseas suppliers.- Prepare and manage import tax documentation, including customs procedures and tax planning, ensuring compliance with regulations while optimizing tax efficiency.- Possess in-depth understanding of business structures and processes in modern trade, such as billing management, customer credit, compliance with accounting requirements, and preparing financial reports aligned with retail standards.- Prepare letters and approval documents for management review.
สวัสดิการ
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Marriage gift
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensationผู้จัดการศูนย์รถจักรยานยนต์มือสอง (Motorcycle Center Manager)รหัส:73186
30,000 THB ~ 50,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
1. บริหารจัดการภาพรวมศูนย์รถมือสอง ให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร ทั้งในด้านยอดขาย กำไร และคุณภาพการบริการ2. วางแผนและบริหารการจัดหารถมือสอง ทั้งจากลูกค้าเก่า ลูกค้ารายวัน รถเทิร์นจากรถใหม่ หรือเครือข่ายภายนอก ให้ได้จำนวนและคุณภาพตามที่กำหนด3. ประเมินสภาพและตั้งราคารถมือสอง อย่างแม่นยำ เป็นธรรม และสามารถแข่งขันในตลาดได้4. บริหารและดูแลทีมขายรถมือสอง ให้สามารถหาลูกค้าใหม่ ปิดการขาย และดูแลบริการหลังการขายได้ตามเป้า5. กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อเพิ่มการมองเห็นและยอดขาย เช่น โปรโมชั่น ออกบูธ ช่องทางออนไลน์ ฯลฯ6. ควบคุมและบริหารสต๊อกรถมือสอง ให้มีคุณภาพ พร้อมขาย และหมุนเวียนรวดเร็ว7. ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานยอดขาย ปัญหา และแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร8. สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
สวัสดิการ
-เงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
-การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-การชดเชยวันลาพักร้อนเป็นเงิน (คืนเงินพักร้อน)
-ค่าล่วงเวลา (OT)
-ค่าน้ำมัน หรือ ค่าเดินทาง
-ของขวัญสมรส
-เบี้ยเลี้ยงสันทนาการ
-ของขวัญในโอกาสอุปสมบท
-เบี้ยเลี้ยงรายวัน (Per Diem)
-ค่าเสื่อมราคารถยนต์
-ค่าโทรศัพท์
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working hours)
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-เงินช่วยเหลืองานศพ
-ท่องเที่ยวประจำปี หรือ งานเลี้ยงประจำปี
-โบนัสตามผลงานหรือผลลัพธ์ของงานเจ้าหน้าที่สรรหาอะไหล่แต่งรถจักรยานยนต์ชำนาญการ (Motorcycle accessories recruitment specialist)รหัส:73192
18,000 THB ~ 30,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
1. สรรหาอะไหล่และอุปกรณ์ตกแต่งรถจักรยานยนต์ที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการตลาด2. เจรจาต่อรองเงื่อนไขการซื้อขายกับผู้จัดจำหน่าย3. ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้สินค้าพร้อมขายอย่างมีประสิทธิภาพ4. วางกลยุทธ์การตั้งราคาขายและโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายการตลาด ให้สินค้าอะไหล่แต่งมีอัตราการหมุนเวียนที่ดี5. ติดตามสถานะการสั่งซื้อและจัดส่งสินค้าให้ทันเวลา6. บริหารสต๊อกอะไหล่ตกแต่งให้เหมาะสมกับการใช้งานจริง7. ศึกษาเทรนด์ของแต่งใหม่ ๆ วิเคราะห์เทรนด์ตลาด และพฤติกรรมผู้บริโภค พร้อมรายงานผู้บริหาร
สวัสดิการ
-เงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
-การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-การชดเชยวันลาพักร้อนเป็นเงิน (คืนเงินพักร้อน)
-ค่าล่วงเวลา (OT)
-ค่าน้ำมัน หรือ ค่าเดินทาง
-ของขวัญสมรส
-เบี้ยเลี้ยงสันทนาการ
-ของขวัญในโอกาสอุปสมบท
-เบี้ยเลี้ยงรายวัน (Per Diem)
-ค่าเสื่อมราคารถยนต์
-ค่าโทรศัพท์
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working hours)
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-เงินช่วยเหลืองานศพ
-ท่องเที่ยวประจำปี หรือ งานเลี้ยงประจำปี
-โบนัสตามผลงานหรือผลลัพธ์ของงานSenior Accountantรหัส:73409
50,000 THB ~ 70,000 THBDin Daeng/Vibhavadi/Don Muangรายละเอียด
- Record expenses, revenues, and all related accounting transactions.- Issue invoices/receipts/tax invoices to customers and follow up on payments.- Verify and prepare billing documents and vendor payments.- Prepare weekly/monthly cash flow statements and analyze liquidity.- Reconcile bank accounts, accounts receivable/payable, and adjustment entries.- Prepare repair cost reports (labor and parts) to analyze profit/loss for body & paint operations.- Prepare and file tax forms (PND.3, PND.53, PP.30, PND.51, and PND.50) and VAT purchase–sale reports.- Coordinate with external auditors and support monthly/year-end financial closing.- Coordinate with Service and Body & Paint departments to ensure accounting data accuracy.
สวัสดิการ
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Marriage gift
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensationAccount Manager รหัส:73455
35,000 THB ~ 45,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
- Supervise and manage the accounting department to ensure compliance with company policies, accounting standards, and Revenue Department regulations.- Review and approve tax filings and withholdings (PND.1, PND.3, PND.53) as well as social security contributions.- Verify VAT filings (PP.30).- Check account codes and related financial documents, including receipts, payments, and general journal vouchers.- Review and finalize monthly and annual financial statements (Balance Sheet, P&L) for submission to management, the Revenue Department, and the Department of Business Development (PND.51, PND.50, SorBorChor.3).- Prepare financial forecasts, including income and expense projections.- Prepare monthly performance reports for management review.- Monitor updates on financial reporting standards and tax regulations, both current and upcoming.- Handle international fund transfers, prepare LC documentation, and coordinate with banks.- Perform other tasks as assigned and provide management with reports on operational issues or challenges.- Must be a registered CPD accountant.
สวัสดิการ
- Social Security
- Health and life insurance
- Annual salary adjustment
- Annual company trip
- Annual bonusHR Managerรหัส:73295
40,000 THB ~ 45,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
- Plan and Develop Strategic HR Policies- Design HR strategies aligned with the company’s vision.- Foster organizational culture and manage the employee experience throughout the employee lifecycle.- HR Operations Management- Oversee recruitment, selection, and onboarding systems.- Establish and manage performance evaluation systems such as KPI, Competency, and OKR.- Develop career paths and training & development programs.- Compensation & Benefits Management (C&B)- Analyze and design salary structures.- Manage compensation, bonuses, and benefits to remain competitive and motivate employees.- Employee Relations Management- Create effective communication channels within the organization.- Act as a consultant and mediator to resolve workplace issues.- Labor Law Compliance & Regulatory Adherence- Ensure HR operations comply with labor laws and relevant regulations.- Prepare contracts, resolve disputes, and coordinate with government agencies.
สวัสดิการ
- Social Security
- Uniform
- Starting with 6 days of annual leave
- Performance-based bonus
- Work with a team that values “people” and “growing together”
- Opportunity to shape HR vision and foundation for the long term
- Competitive benefits including annual bonus, special holidays, and training & development
- Open and professional working environment
