32 Jobs for BTS (Silom Line) found
【タイ求人】【営業アシスタントマネージャー】日系電子部品メーカー（福利厚生充実）ID:67195
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【業務内容】セールスアシスタントマネージャーとして、タイ国内向けの電子部品営業をご担当いただきます。主な業務内容としては下記となります。・既存訪問営業・見積、納品調整、品質などの問い合わせ対応・他国の自社工場との連携業務・クライアントの自社工場視察のアテンド、同行・シニアマネージャーのサポート及びローカルメンバーのマネジメント【言語について】クライアントとの折衝、及び自社工場との連携を英語で行って頂きますので、ビジネスレベルの英語力は必須となります。また、社内公用語も英語となります。【社内構成】営業部署：6名【募集背景】欠員募集
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給(取得費用全額会社負担)
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 医療、歯科治療補助として年間最大 5,000 バーツの払い戻し
- 育児手当（１人あたり2,000バーツ）
- 賞与：年一回12月支給、支給額は業績連動（直近実績3.1ヶ月分）
- 昇給：年一回5月改定、昇給額は業績連動（平均5%）
- 社内ドリンク無料（コーヒーや紅茶、飲料水など）
- 社員旅行（年１回）
- プロビデントファンド
‐ その他
▽有給休暇
1年目：９日間
２年目：10日間
３年目：11日間
▽病気休暇
年間30日（※3日以上休暇継続の場合には診断書が必要です）
▽出産休暇
1回あたり最大90日間【タイ求人】【営業マネジャー】エネルギー関連会社(アセアン諸国でダイナミックに活躍できる！)ID:52324
90,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
会社情報: 太陽光事業、発電所関連事業をメインに展開しています。設計、機器調達、建設から保守・メンテナンス、運転管理まで一貫して行うビジネスモデルを武器にアセアンにも事業を拡大しています。おすすめポイント:・海外でダイナミックに活躍したい方にぴったり・オフィスは駅近く、通勤も便利です・運転手付き社用車で営業可能職務内容:太陽光発電システムに関する営業全般を担当頂きます。タイ国内および東南アジアのプロジェクト案件を担当して頂きます。具体的には契約締結に向けての活動(入札書類の準備、見積書作成、契約交渉等）また受注後はプロジェクトマネジメントを行って頂きます。2か月に一回程度、東南アジアへの出張があります。募集背景:欠員募集組織構成: 全体75名バンコクオフィスには35名程が在籍しています。
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給(ただしタイ入国前の取得費用は自費となります)
・タイ国社会保険
・医療保険(OPD 1,000/回、IPD 15,000/回)
・賞与年2回(平均2ヵ月)
・昇給年1回
・運転手付社用車あり(業務時のみ)【タイ求人】【営業】日系商社（バンコク中心地で勤務可能）ID:72135
50,000 THB ~ 75,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社概要】弊社は創業83年の老舗商社です。電子部品、電気機器、産業機械の輸出入、国内取引、オフショア取引を専門としています。取り扱い製品には、半導体、LCDモジュール、電線・ケーブル、スイッチ、トランス、家電製品、ポリッシングマシン、パイプ切断機などが含まれます。ミャンマーやカンボジア、ラオスなどメコン地域５カ国で、日系企業の部品調達を後押ししています。【募集背景】- 欠員募集【仕事内容】- 既存の日系企業(8割）およびローカル企業(2割）のフォローアップが中心のルート営業をお任せします。アジア諸国の出張あり。- 新規顧客を探し、アプローチしてビジネスチャンスを創出する。- 市場調査を行い、潜在的な顧客を特定する。- 製品やサービスの提案を行い、プレゼンテーションを実施する。- 価格交渉や契約条件の調整を行う。- 契約書の作成・確認を行う。- 市場や競合の動向を調査し、自社の戦略に反映させる。- 顧客のフィードバックを収集し、製品やサービスの改善に役立てる。
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給(会社負担)
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 賞与(平均3か月)
- 駐在登用実績あり【タイ求人】【プロジェクトリーダー】エンジニアリングサービス（好待遇、駐在採用も検討可）ID:70675
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：エンジニアリングサービス、システムコンサルティング・カスタマイゼーション等のサービスの提供同社で働く魅力：●オフィスはバンコク中心地●現地採用の手当としては珍しい、一時帰国手当あり業務内容：今回は以下のプロジェクトを推進いただく方を募集しています。プロジェクトリーダーでの採用となるため、主に日本のお客様と同社のエンジニアの間に立ち、プロジェクトを進めていただきます。●製品ライフサイクル管理のコンサルティングとカスタマイゼーション お客様の要望をヒアリングし、ソリューション・インフラ・ソフトウェアアーキテクトにおけるスペシャリストへ連携。 最適なソリューションを開発し、提案、実装までを支援いただきます。 （その他業務：システムの社内展開支援、ユーザーQ&A対応、運用チェック、代行登録業務等）募集背景：増員募集従業員数：180名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給（年1回）
・賞与（年1回、2022年度実績：3ヶ月）
・プロビデントファンド
・日本への一時帰国時の航空券（年1回 ※現状従業員個人のみの手当となります。）
・フレックス制度（1日休憩含まず8時間労働）
・その他応相談タイ求人】【営業】日系エンジニアリングメーカー（東証一部上場グループ/業界トップシェア）ID:65152
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【おすすめポイント】 - 海外出張の機会多数！アジアを飛び回りプロジェックトに参加できる！- 英語を使ってビジネスを行うことができる！- 日本トップシェア、親会社は東証一部上場企業！【同社バンコク拠点に関して】鉄道用ブレーキシステム、ドアシステムを設計製造、アフターケアを行っています。ブレーキ、ドアシステムは安全のため故障時の迅速対応、トラブルシューティング、定期的なメンテナンスが必須。それらに必要な、下記のサービスを提供しています。１．エンジニアリングサービス（鉄道車両のメンテナンス工場で調査、点検、修理等）２．補修部品、機器、試験装置、特殊冶具等の販売３．アフターサービス４．メンテナンスに必要な技術指導や技術資料の提供オフィスは駅から徒歩圏内で通勤に便利な場所に位置しています。【業務内容】タイ及び東南アジアの顧客対応、提案、調整等を担当いただきます。[顧客地域] タイ国内、インドネシア、ベトナム、フィリピン、シンガポール、マレーシア、ミャンマー等- 海外の顧客に対し、プレゼン実施（代理店と同行する場合と、単独の場合有）- プレゼン資料の作成、営業戦略の立案- 市場調査、情報収集を現地鉄道車両メンテ工場等で現場確認、調査、ヒアリング- 顧客との納期調整、出荷、請求書作成送付、売掛金回収管理‐ 代理店との調整、交渉、契約書作成、締結、代理店開発‐ 営業受注売上計数管理、期首、中長期計画策定‐ 日本の親会社の日本人との技術的 報告書作成提出、納期調整- ローカルスタッフとの連携＜副担当＞- 購買業務補助（仕入見積管理、交渉）- 貿易業務補助（日本からの輸出、タイへの輸入,第3国への輸出）輸送手配- 社内情報共有（経理部門）- MD補助（営業）
福利厚生
・賞与(年1回 12月支給/評価業績により変動)
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・任意保険（試用期間終了後）
・グループ医療保険
・通勤手当：最大2,000THB/ 月 (BTS、バス等 公共交通機関による)
・語学手当
＊TOEIC 600-：2,000THB
＊TOEIC 750-：3,000THB
＊TOEIC 900-：4,000THB
・海外出張手当 1,500THB/ 日
・有給休暇：年間6日（試用期間終了後）
・病気休暇：年間30日（試用期間終了後）【タイ求人】【プリセールスエンジニア or プロジェクトマネジャー】日系SIベンダー(駅近・現地採用多数活躍！) ID:30932
120,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【業務内容】- 日系企業（製造業中心）を対象としたシステム・インテグレーション案件（スクラッチ、ITインフラ）のプロジェクトマネジメント- システム要件など、顧客要望の抽出や提案書作成などのプリセールス活動。- 経験次第で受注後のプロジェクトマネージャー（顧客日本人への報告、自社タイ人プロジェクトマネジャーの管理等）を兼務していただきます。
福利厚生
‐ 就労ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 会社加入の医療保険
- 健康診断あり（試用期間後）
- 退職金積立制度あり
- 賞与（年1回 平均2.2ヶ月 12月支給）
- 昇給（年1回）
＜定年>
60歳
60歳を超えた場合、「正社員」でなく「契約社員（Contract）・１年ごと更新」としての採用に変更させていただきます。ただし、契約社員に引き継ぐかどうかについてはケース・バイ・ケースです。【タイ求人】【営業】日系大手鉄鋼商社（経験に応じて役職あり）ID:71564
60,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
会社概要：日系大手鋼材メーカーの商社事業を営む専門商社同社で働く魅力：●日系大手鉄鋼メーカーの系列商社、海外に35か所の事業所有、安定した経営基盤●充実した福利厚生●勤務地はバンコク中心地●ドライバー付き社用車の利用が可能業務内容：原材料分野（金属、炭素材料、スクラップ、廃棄物、バイオマス燃料など）および機械分野（設備、操業用消耗品、海外および国内メーカー/サプライヤーからの購買、国内および海外顧客への販売）の営業活動を担当いただきます。取引先の業界は主に鉄鋼、アルミニウム、セメント、製紙、化学業界となります。・営業活動・定期訪問（ドライバー付き社用車をご利用が可能）・市場調査・日本本社、国際グループ会社、海外サプライヤー、取引先間とのコーディネートおよびプレゼンテーションの実施・プレゼン資料、見積書の作成・貿易業務（輸出入）・英語、日本語の翻訳採用背景：事業拡大に向けた増員募集従業員数：約70名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・健康診断（年1回）
・賞与（年1回 12月 / 平均5ヶ月）
・昇給（年1回 4月）
・有給（初年度6日、最大12日 / 年末に未使用休暇の払い戻しあり）
・プロビデントファンド
・出張手当（役職により規定有り / 1回220～300THB）
・永年勤続賞（最大50,000THB）
・社員旅行【タイ求人】【カスタマーサポート】外資系ホテルブランド（英語を活かせる）ID:63049
60,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
〜会員様のDream Holidayを叶え忘れられない体験を提供するお手伝いをしませんか？〜会社について：世界最大規模のホテルチェーンのタイ法人です。同社で働く魅力：●ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達と働くことで、サービススキル・英語力の向上ができる環境●ワークライフバランスの取れた働き方が可能●入社時の航空券や同系列ホテルの宿泊割引といった充実した福利厚生●コミッションあり、ご自身の頑張りが給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組むことがで切る環境業務内容：同系列の会員制ホテルの会員系の販売を行っています。今回募集しているカスタマーサポートポジションは、主に会員権を所有するオーナー様の問い合わせ対応をしていただくお仕事になります。具体的に、、、・リゾート、ホテルなどの予約ご案内・優待プログラム、会員権のご案内及び説明会への予約取り・各種プロモーションのご案内・顧客データ管理 他※お客様とのコミュニケーションはメール、電話となります。組織体制・環境：オフィスには日本語ネイティブのスタッフも在籍しており、初めての海外で働く方でも働きやすい環境です。採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入 / AXA Assurance）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（業績により）
・賞与（評価により：平均3-7%）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【入社時の渡航費について】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（※片道35,000THB以下まで / 入社後に実費精算となります。）【タイ求人】【オペレータースタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）ID:56177
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話対応、メール対応、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。対応する内容は予約受付、発注・キャンセル、商品不備、顧客情報の変更、エラー発生時のサポート等です。具体的には、・航空会社の予約受付・通販会社の注文受付・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口・文房具メーカーの受発注センター・大手宅配業者の問い合わせ窓口・WIFI、決済端末のサポート業務・複数社の時間外一次受け窓口対応【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名（オペレーター職80名）
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与：オペレーター34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回の賞与支給があります。【タイ求人】【非音声業務スタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）ID:69970
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】非音声業務を対応いただきます。例： - SNSに投稿されたコメントの中で炎上の火種を察知しスーパーバイザーへ報告 - SNS炎上監視 - 身分証の本人確認業務 - 報告書の作成業務【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与：34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定あり）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回賞与の支給があります。
