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【タイ求人】【事業開発／営業】日系バイオマスメーカー（環境領域 新規事業立ち上げ担当）ID:74839
140,000 THB ~ 167,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Changwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Rama II, Phra Pradaeng - Suksawat, King Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Talingchan-Pinklao, Phutthamonthon - Nakhon Pathom, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong, Sai Mai, Lak Si, BangBon, Rat Burana, Phasi Charoen, Nong Khaem, Bang Khae, Bang Khun Thian, Bang Kho Laem, Chom Thong, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luang, Thawi Watthana, Bangkok Noi, Bangkok Yai, Bang Phlat, Bang Sue, Khlong San, Thon Buri, Thung Khru仕事内容
アグリテック系スタートアップ企業です。農業分野の生産性向上と環境負荷低減を同時に実現する技術を開発しています。【業務内容】1. 新規事業の企画・立ち上げ・市場調査・事業仮説の立案・タイ市場に適した事業モデル・収益構造の設計・PoCやテスト導入の企画・実行2. BtoBビジネススキーム構築・価格・契約形態・供給体制の設計・工場・技術・バックオフィスと連携した事業設計・パッケージ型・ソリューション型提案の構築3. パートナーアライアンス推進・現地企業・商社・農業関連企業との協業推進・業務提携・役割分担の整理、関係構築4. 顧客開拓・事業推進・BtoB顧客への提案活動・出張・商談対応（週2～3件程度）・短期売上より中長期の事業成長を重視5. プロジェクト推進・社内外連携・日本側メンバー・工場立ち上げチームとの連携
福利厚生
・住宅手当：有り（15,000 THB／月）
・車リース手当：有り（12,000〜25,000 THB／月、上限あり）
・携帯手当：端末支給予定
・タイ国社会保険
・有給休暇：タイ労働法準拠（整備中／初年度6日以上想定）
・PC支給：有り（Windows）
・ビザ、労働許可証支給【タイ求人】【営業マネージャー】外資系大手物流企業（高給好待遇！ヨーロッパ系企業）ID:73453
200,000 THB ~ 300,000 THBHuai Khwang仕事内容
【おすすめポイント】- 豊富な手当と給与が実現する好待遇ポジション！Expatとしてタイからグローバルなキャリア形成をしていただけます！- 外資の大手物流企業で安心した経営基盤【同社について】外資系大手グローバル物流企業のタイ法人です。グローバルで陸上・航空・海上輸送ネットワークを持ち、倉庫、受託物流サービス、業界特化型のソリューションなどを提供しています。【働く環境】バンコクの中心地に位置するオフィスです。タイローカルやヨーロッパ国籍の社員が多くグローバルな環境です。社内公用語、会議や上司へのレポートはすべて英語で行っていただきます。【業務内容】- 日本企業（顧客）とのリレーション構築・対応全般- 日系顧客の開拓,アプローチ、訪問- 顧客ニーズのヒアリング、提案書・見積書の作成、契約交渉- 社内のAPECチームや海外支社（日本含む）との連携・調整- 定期的な売上・進捗レポートの提出、APECディレクターへの報告
福利厚生
・在宅勤務（1－2日/週）
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・健康診断
・通勤補助（自走 / 社用車貸与。または営業時はドライバー貸与）
・自走の場合（ガソリン代支給。営業エリア外へ訪問する場合）
・賞与（年１回 12月/ 実績１カ月）
・給与支払い（13日）
・住宅補助（合計給与額に含む）
・子女学費補助（要相談/合計給与額に含む）
・赴任支援
・インセンティブ（面接後に説明あり）
・プロビデントファンド（試用期間後）
・誕生日ギフトカード贈呈
・従業員Well being キャンペーン
・カンパニーイベント
・定年：60歳
