12件の求人: 生産エンジニア（PE）の求人一覧
【タイ求人】【技術・品質保証マネージャー】日系ダイカストメーカー（通勤サポートあり）ID:74225
80,000 THB ~ 130,000 THBChonburi仕事内容
ダイカスト製品の製造を担う日系大手メーカーです。鋳造技術を中心に、製造・技術開発・品質保証まで一貫した生産体制を構築しています。【業務内容】・鋳造3拠点における技術業務および標準化推進・品質保証部門と連携した客先対応の技術サポート・顧客（日系企業）との技術折衝および改善対応・工程設計・設備設計業務の管理・改善・他工場を含む技術部門との調整・コミュニケーション・問題解析（FMEA、8D、なぜなぜ分析、工程能力など）の主導
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険（バンコクインシュランス外国人向け保険）
・退職金積立（企業：最大5% / 個人：最大15％）
・賞与（年1回、平均2-3ヶ月）
・昇給（年1回）
・通勤サポート：シラチャ―から乗り合いバンあり
＜定年＞
58歳 （定年後の再雇用可能）【タイ求人】【射出成形技術】樹脂加工メーカー (コラート勤務)ID:69919
100,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
＜会社概要＞タイ国ナコーンラーチャシマー県にあるプラスチック成形品、プラスチック組立品の製造及び販売をしている会社です。顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器、オフィスオートメーション、デジタルイメージング等に関連する企業様など幅広く展開しています。射出成形業務経験のある方を積極採用しています。＜職務内容＞・射出成形現場、組立現場の製造工程管理・技術指導・現場改善業務・金型の製造原価の見積（試算）業務・仕入先や顧客先と成形や金型に関する技術的な打合せレポート先は工場長となります。＜ポジション＞Specialist, Manager等 ご経歴により判断いたします。＜人数構成＞従業員数: 990名主に現場で関わって頂くローカルスタッフは10名以内です。
福利厚生
‐ ビザ、労働許可証支給
- タイ社会保険
‐ 医療保険
‐ 会社携帯支給
- 退職金積立制度あり
‐ 住宅補助あり(コラート市内に会社が紹介・手配した賃貸物件にお住まい頂くような運用になります)
‐ 通勤サポートあり(乗り合いルートは具体的な制限はありませんが、他のスタッフとの住まいとの兼ね合いもあり、そのあたりは考慮を頂く必要があります)
‐ 健康診断(年1回)
‐ 有給休暇: 入社2年目以降から年6日付与
＜定年＞
55歳
＜昇給・賞与＞
・定年前：ローカル従業員と同じとなるので、昇給や賞与があります。
・定年後：年俸制となり報酬は固定となります。賞与の支給はありません。【タイ求人】【生産技術】EMS企業 (チョンブリ勤務・日系大手企業)ID:73024
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
会社概要: 弊社はグローバルに電子機器製造受託サービス(EMS：Electronics Manufacturing Service)事業を展開しています。電子部品を中心とした電子機器用部品・部材等の輸出入販売を行っています。おすすめポイント:・過去には現地採用から本社採用への切り替え事例もあり、意欲次第で挑戦できるフィールドがあります。・働き方や考え方も柔軟なカルチャーです。仕事内容:・日々の生産活動監視と安定操業支援・製造プロセスにおける生産性・品質改善の実施・作業指示書の作成・標準工数と実工数との差異分析による能率改善・標準作業の定着化と維持監視・生産ライン毎の稼働分析と実績まとめ・工程内不良分析・新規・派製品の量産準備支援・QMS/EMSの継続改善と維持管理・5S活動の維持推進・安全活動の維持推進(KYT・安全巡視・安全監査)・顧客・日本本社・現地幹部日本人への報告業務とローカルメンバーへの情報共有・月次社内活動(品質会議・製造業績検討会・生産会議)での報告業務・各種監査対応(顧客・ISO・BOI・社内)・クレーム発生時における是正・恒久対策と顧客報告募集背景:業容拡大に伴う人財強化組織構成: 所属工場: 120名（正社員20名）
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与
- タイ在住の本人についてタイの保険を会社負担にて付保。当該保険でカバーされない医療費及び歯科については自己負担。
・退職金制度あり
・健康診断（年1回）
・一時帰国費用補助
- 勤続3年経過後の方を対象に一時帰国費用(エコノミーDiscount往復チケット)を支給。
取得は、権利発生後1年以内を原則。
以降、3年毎(6年経過後、9年 経過後等)に同様の権利を付与。
＜通勤＞
乗り合いサポートあり
＜定年＞
55歳
定年後の再雇用実績有（年次契約ではなく正規雇用となります。）【タイ求人】【設計】日系自動車部品メーカー（経験に合わせ役職あり, 駐在員採用の可能性あり！）ID:71109
80,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima, Ayutthaya仕事内容
会社概要：精密アルミ・ダイカスト部品の製造販売業務内容：自社内で使用するアルミ用の切削工具の設計・製造に関する業務をご担当いただきます。・自社生産設備で使用する内製工具の設計部署の管理・工具の使用用途に応じた材料選定、加工方法の検討・生産現場との連携を通じた設計内容の確認および改良提案・試作、量産段階での工具性能検証および改善・現地スタッフの指導その他：勤務地はナコンラチャシマ / アユタヤどちらかが選択可
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・健康診断（年1回）
・社員寮の利用可（月1,500THB程度 / 日本人向けの寮が工場内に有り / 3食付き）
・通勤補助（寮の利用をされない方は乗り合いで通勤可能です。※市内のみ）
・営業時の社用車、ドライバー利用可
・昇給昇格査定
※賞与無し、年俸制
※スキル、ご経験により年収100～170万THB程度（500～800万円程度）を予定【タイ求人】【生産技術】大手自動車メーカー（駐在切り替えの可能性あり）ID:72685
80,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
【同社について】大手部品メーカーとして四輪/二輪メーカーや農機、建機メーカーに納めています。【おすすめポイント】・老舗大手自動車部品メーカー【業務内容】主に自動車部品の組立・検査設備の製作、改造、検証を行っていただきます。制御プログラム機器を使用して、自動ねじ締め機、部品組込み機、圧入機、性能検査機などを製作。直動・卓上ロボット、インデックス（回転アクチュエータ）、画像センサ、電圧電流機器、オシロスコープなどの測定機器の設定、制御を行い、合否判定をPLCで行います。上記設備の電気配線、測定機器、制御プログラム、電子制御などの実務を担当いただきます。その他、日本を含む他拠点との窓口対応 【採用背景】増員【組織構成】会社全体：約800名
福利厚生
・ビザ/労働許可証支給
・通勤補助
・住宅補助
・携帯電話支給
・制服
・個人所得税（要相談)
・一時帰国手当
・年俸制【タイ求人】【製造エンジニア】日系金型メーカーID:71548
60,000 THB ~ 100,000 THBAyutthaya仕事内容
【会社情報】弊社は日本で長期にわたり精密プレス加工や精密金型の設計、製作を専門におこなってきたメーカー企業です。タイでは、プレス加工および単発・順送金型の設計や製作、販売をメインに営業しており、 サーボプレス・リンクモーションプレス・超高精度ワイヤー放電加工機等の設備を取り揃え、日々加工精度の向上に努めています。【おすすめポイント】●将来的なタイ法人の幹部候補●新しいことに意欲的に取り組める方におすすめ●上司によるOJT【採用背景】人員拡大【業務内容】- プレス加工、金型製作、生産管理、品質管理など- タイ人エンジニアのマネジメント- 生産設備のメンテナンス、機械稼働のチェック、トラブルシューティングなど- 営業と相談して納期や品質の調整【従業員数】従業員数 28名 レポートライン MD
福利厚生
・賞与（年1回）
・昇給（年1回）
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走）
・通信手当（PC、携帯電話支給）
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（試用期間後）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）【タイ求人】【生産技術部リーダー】日系自動車部品メーカーID:71573
70,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn仕事内容
【会社情報】弊社は1998年から自動車産業向け小型精密部品メーカーとしてタイと日本の合弁会社として事業を開始しました。 これまで、さまざまなタイプの歯車など、より複雑なパターンを持つより大きな部品を製造できるように開発を続けてきました。 そして日本、中国、米国、インドネシアなど海外に各種部品を輸出することで、現地拠点からグローバル事業へと市場を拡大してきました。 研究開発とQCDの方針に基づいて一貫して製品を製造しており、生産性と効率の継続的な改善を追求するために日々精進しております。【おすすめポイント】●生産技術部リーダーとしてチームをまとめることができる●タイでの生活サポートが充実●充実した福利厚生【採用背景】人員拡大【業務内容】- 生産設備の管理、課題検出- 生産ラインの設計、改良、稼働テスト- 金型見積りの確認- 金型レイアウト図の最終確認- 金型やサンプルなど不具合事項へのアドバイス【従業員数】従業員数 約450人 レポートライン 上司
福利厚生
・賞与（年2回/１回につき約1.5カ月分）
・昇給（年1回）
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走）
・通信手当（携帯電話支給）
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（試用期間後）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・プロビデントファンドあり (5 %)
ฺ・社宅あり (スワンナプーム空港近くのコンドミニアム)
・出張手当
・有給 初年度から毎年15日 (試用期間後)【タイ求人】【生産技術アシスタントマネジャー】日系金属加工メーカー（日本在住者歓迎）ID:71571
60,000 THB ~ 100,000 THBRayong仕事内容
【当社について】当社は鉄製品および非鉄製品の卸売を主事業としています。タイ拠点では、主に金型製造と金属部品のスタンピングを提供しております。【おすすめポイント】・本社は創業約140年の老舗企業【仕事内容】・設備計画、機械の稼働率など、製造オペレーションのサポート・製品に関する問題の解決策考案・アフターサービスに関する顧客との調整・エンジニアリングチームやパートナーと連携しながら新製品の立ち上げと設備の導入・エンジニアリングチームと連携し、顧客要件を満たすカスタマイズされたソリューションの開発・エンジニアリングチームの管理【募集背景】事業拡大に向けた増員採用【 組織構成】従業員数：約170名
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 残業手当
- シャトルバス
- 皆勤手当
- その他応相談【タイ求人】【金型マネージャー or スーパーバイザー】日系プレス品メーカー（送迎あり）ID:69929
60,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
【会社概要】金属製品プレス加工・金型設計製作【同社で働く魅力】●通勤補助あり！バンコクからの通勤も可能●日本のものづくりを支える技術を海外に広めたい方にピッタリ【業務内容】自社で使用する金型のトライ・修繕における業務をご担当いただきます。金型はタイでは製作していないため、日本本社が設計・製作した金型を輸入し使用します。その際の金型が完全な状態に仕上がっているか検証し、そしてトライした製品の品質（寸法精度）が満たされているか測定・確認をいただきます。・金型及び金型パーツの修繕、メンテナンス、トラブルシューティング・仕入金型のトライ・ローカルスタッフの育成（4名）・その他発生する業務【募集背景】増員募集【従業員数】97名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・損害保険
・プロビデントファンド
・賞与（年1回 / 昨年実績0.5ヶ月）
・昇給（パフォーマンスにより査定あり）
・有給（初年度6日）
・通勤サポート（バンコク～工場付近にお住まいの方はサポートいたします）
【その他】
定年：55歳（60歳までは希望者は正社員として雇用可能 / 60歳以降は例がないため応相談）【タイ求人】【生産技術マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）ID:69490
80,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】職位はマネージャー～GMを想定しております。マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。・CNCマシンを用いた機械加工・設備の買い替えの判断、設備を選定・ISO / IATFの監査、更新のサポート（タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。）・サイクルタイムの計算・現地社員の育成その他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）【採用背景】欠員募集【従業員数】722名＋オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能！●言語不問で海外に挑戦可能！●ご自身の培った技術を成長の著しいタイで広めることができます！
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
日本採用の場合：
・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
※その他福利厚生は上記と同様
その他：
■給与
年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
■定年
・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
・日本法人：60歳
