59件の求人 - タイで転職: エンジニア（設計・生産技術・品質管理）の仕事に最適な求人一覧
【タイ求人】【成形部門管理者】 電気部品メーカーID:73721
80,000 THB ~ 100,000 THBAyutthaya仕事内容
配線器具や電子部品を製造する日系メーカーで、成形部門管理者を募集しています。お取引先は家電メーカーが中心で、タイ国内だけではなく、海外への輸出も行っており、工場は安定運営を続けています。今回は管理者の将来的な定年退職に備え、次世代の後任育成を目的とした採用を行います。スタッフと共に工場のさらなる発展に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。【業務内容】・成形部門の構造改革、工程改善・生産効率向上のための工程見直し、ライン再編、作業標準化の推進・成形・金型エンジニアの育成、教育・技術者へのOJT、研修計画の策定、技能向上支援、後進育成・生産性向上のための管理、改善活動・成形設備や金型の保守・改善計画、歩留まり改善、品質向上施策の実施
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助
- アユタヤから社用車同上もしくはシャトルバスの利用可能（ピックアップ場所の指定あり）
- 自家用車を使用される場合はガソリン代支給
・キャンティーン有り（平日の昼食はおかず1品＋お米無料）
・携帯電話貸与
・制服貸与
・賞与（年1回12月）
・昇給（年1回4月 2%以上）
・有給（試用期間後より法定通り）【タイ求人】【副工場長】日系大手ガスメーカー(ガス専門商社)ID:73270
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
【会社情報】弊社はタイ・バンコクを拠点に、東南アジア市場向けに多岐にわたる事業を展開しています。特に機械、材料などの分野で、日本本社との連携を強化し、地域経済の発展に貢献しています。【仕事内容】- 高圧ガス(ヘリウム・フロン)充填工場の運営- QCD管理- バンコク支社・日本本社との調整- サプライヤーとの調整- スタッフの配置・育成・評価- 顧客監査対応、外部審査対応- その他
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体医療保険
- 社用車貸与 もしくは 車両手当支給（月8,000THB）
- 賞与：12月、平均3～4か月分
- 社員旅行：翌年は日本予定
- 退職金：入社2年後から支給
- 新年会【タイ求人】【工場長候補】日系鋼材メーカーID:73747
100,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
【会社情報】建設機械や産業機械向けの、高級鋼板の加工・販売を中心に事業を展開している日系鋼材メーカーにて、工場長を募集しています。工場長として、生産・製造に携わるだけではなく、日本本社との橋渡し業務や、現地スタッフの指導・育成と幅広い業務をお任せします。【業務内容】・生産計画に基づいた製造ラインの管理・運営・製造工程の改善提案や効率化活動・安全管理の徹底・製品の検査、品質保証・不良原因の分析および改善策の立案・顧客クレーム対応と再発防止策の実施・現地スタッフへの技術指導・育成・日本本社や顧客への定期的な報告・連絡・生産現場と経営陣をつなぐ役割
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険
・賞与：あり（年1回）※業績により（過去実績2.5月分）
・昇給制度：あり（年1回）※査定により
・運転手付き社用車貸与（休日利用可）
・携帯電話貸与
・食事手当
・住居手当：10,000THB/月
・健康診断：年1回あり
・プロビデントファンド：あり （試用期間終了後より3%）
・有給：年間6日～
・病欠休暇：年間30日【タイ求人】【品質保証アシスタントマネージャー】光学機器メーカー（バンコクからの送迎あり）ID:71796
60,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
会社概要：光学機器メーカー（金型製作から加工・成形、塗装、組み立てまで幅広い事業を展開しています）同社で働く魅力：●日本を代表する大手メーカーのタイ法人で安定した経営基盤●誰しもが知っている、実際に使ったこともある人も多い製品の生産を行っており、自社製品への愛着もわきやすい●バンコクからの送迎もあり楽々通勤できます♪業務内容：・完成品に関する品質保証業務・品質基準およびプロセスの向上を推進・不具合の調査および是正、予防措置の実施・ISO規格およびその他の関連する品質認証の遵守・監査対応（外部）・問い合わせ対応・日本本社の品質管理部門へのレポーティング・上長へのレポーティング・ローカルスタッフのマネジメント（経験、スキルにより）採用背景：増員募集従業員数：約2000名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（東京マリン）
・プロビデントファンド
・通勤補助（乗り合い / バンコク）
・通信費（月500THB）
・出張手当（役職により）
・残業手当（マネージャー以下）
・健康診断（年1回）
・ユニフォーム支給
・PC支給
・賞与（年1回 平均3か月）
・昇給（年1回 パフォーマンスにより査定）
・有給（初年度6日間）【タイ求人】【工場管理】家具製造会社(同業界経験者求む！)ID:73678
100,000 THB ~ 120,000 THBLatkrabang仕事内容
会社概要：高品質な家具製造とデザインを手がける企業です。モダンで機能的な家具をタイ国内外の顧客へ提供し、幅広いニーズに応えています。自社工場を持ち、生産から納品まで一貫したサービスを展開しています。おすすめポイント：・製造から納品まで一貫したモノづくりに携われるやりがいがあります！・マネジメントスキルを活かし、海外でのキャリアアップが可能です。仕事内容：・家具工場における工場管理、生産管理、在庫管理の業務全般。・20名のローカルスタッフのマネジメント（人員配置、指導、労務管理）・工場の安全管理や業務効率化の推進・顧客からの受注内容をもとに生産計画を立案し、発注・納期管理を実施・製品図面を読み取り、仕様に沿った正確な生産管理を行う・品質チェックや不具合対応など、製品の完成度を高める業務募集背景：規模拡大のための増員募集です。組織構成：工場全体20名
福利厚生
‐ ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- AIAグループ保険
- 昇給 (年1回)
- 賞与 (年1回/平均3-4か月) *入社2年目より支給
- 有給休暇: 初年度6日付与【タイ求人】【サービスエンジニア】製造業（お休みが取りやすい環境です）ID:70634
55,000 THB ~ 70,000 THBPathumthani仕事内容
【会社概要】タイ各地の日系企業様を対象にコンプレッサーなどの機械製品の輸入販売、その後のアフターサービスを提供している日系現地企業様です。【募集背景】今後の事業拡大に伴う増員募集のため。【仕事内容】主に日系クライアント様に導入して頂いている機械設備(エアコンプレッサー等)のメンテナンス業務をお願いいたします。クライアント様はパトゥンタニ、チョンブリ、アユタヤ、ラヨーン、コラートといった主要工業団地に所在しているため、タイ各地に訪問していただきます。また、タイ国外以外にもクライアント様がいるため、年に数回の海外出張も予定しています。(カンボジア、ミャンマー ※ミャンマーへの出張は今後の情勢次第により発生）【働く環境】・お取引先企業様の8割は日系企業様です。・タイ法人設立約26年と歴史のある企業様です。・個人の意見を尊重する風通しの良い社風です。・残業は少なく、それぞれオンオフの切り替えをきちんと行っている社員の方が多いとのことです。・お休みが取りやすい環境です。 ※社員の方で、祝日や有給休暇等を使って1週間程度、一時帰国されている方もいらっしゃいます。・従業員数 ：約140名・レポート先：サポートエンジニアの部長
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（業務及び通勤に使用可能）
・タイ国社会保険
・賞与（過去実績4.0ヶ月分＋特別賞与 ※特別賞与は過去実績1ヶ月分～ ※業績に応じ変動いたします）
・昇給制度 ※過去実績約5％～10％（勤続年数や能力に応じて変動いたします）
・健康診断
・電話、PC支給
・出張手当
・家賃補助（月：5,000THB ※Total Salaryに含む）
・社員旅行
・有給休暇法定通り付与（1年後に6日付与）【タイ求人】【基板設計開発】日系EMSメーカー（送迎あり、駐在採用の可能性あり）ID:65656
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn仕事内容
会社概要：日系大手電子部品商社グループ / EMS事業（電子機器の受託生産）Reeracoen担当者より：●業績好調！海外展開も積極的に行っており、アジア数か国に製造拠点を構えています●高待遇！住宅手当や送迎車もあり充実した福利厚生♪●オンライン面接可！タイ国外からもご応募いただけます（渡航費会社負担）●スキル重視の募集のため、応募時の語学スキルは問いません！詳細：[開発製品] カメラ関連に使用される電子基板[業務内容] 基板設計開発に関わる一連の業務・EMS事業（電子機器の受託生産）の工場の設計開発・日本の客先から依頼される電子基板の設計開発・アートワークから上がって来た基板の配線図の確認その他：今回のポジションは技術重視の募集ですので、語学スキルは不問、営業への同行やマネジメント業務なども不要です。 社内構成：・社員数 417名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・住宅手当（月最大20,000THB）
・通勤手当（乗り合いの場合は支給無し。プラカノン周辺から乗合で通勤可能）
・赴任手当（渡航にかかる費用は全額会社負担）
・昇給
・賞与（年1回 12月 平均1か月）【タイ求人】【射出成形プロセスエンジニア】樹脂成型メーカーID:72637
60,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
【企業概要】東京に本社を置き、民生品向けの樹脂成型部品の開発、設計、製造を行っています。日本だけでなヨーロッパ、東南アジアに拠点を設けるグローバル企業となります。【おすすめポイント】・本社創業60年の老舗企業【業務内容】・プラスチック射出成形における成形条件の設定・射出成形機や他周辺機器のセッティング、メンテナンス・金型の製造原価の見積（試算）業務・効率的な生産環境を作るための改善点の発見、改善策の考案【募集背景】増員【組織】会社全体人数：30名所属部署内人数：計7名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助: 要相談
・住宅補助
・食事手当
・携帯電話
・制服: 有
・賞与: 年１回
・昇給: 年１回【タイ求人】【サステナビリティ推進 兼 品質マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。現状サステナビリティ関連の業務は量が多くないため、品質管理・保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質管理業務その他：・従業員数2600名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））【タイ求人】【繊維工場の納期管理スタッフ】繊維加工業者（大手商社との合弁会社）ID:68134
60,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn仕事内容
【会社概要】当社は、お客様から生機をお預かりし、自社工場で繊維染色を請け負う賃加工会社です。【リーラコーエンからのおすすめポイント】☆業界経験が活かせる【採用背景】増員として、即戦力人材を１名募集致します。【業務内容】・材料に適した染色方法や薬品を選定し、最適なプロセスを設計する・規定の品質基準に合わせ、染色後の生地の色合いや均一性を確認する・染色機械や関連設備の点検・保守を行い、正常な稼働を確保する・生産部門との間で、納期確認を行う・材料に適した染色方法や薬品を選定し、最適なプロセスを設計する・規定の品質基準に合わせ、染色後の生地の色合いや均一性を確認する・染色機械や関連設備の点検・保守を行い、正常な稼働を確保する・生産部門との間で、納期確認を行う【組織】社内 ：300名上司 ：工場長
福利厚生
・タイ国社会保険
・ビザ・労働許可証の支給
・食事手当：食堂での昼食無料
・通勤補助：ドライバー付き社用車の使用等相談可能
・時間外手当：基本給の1.5倍を時間給で計算（新たなポジションとなるため、平均残業時間は不明）
・病欠休暇：年30日まで使用可能
・有給休暇：年6日付与
※試用期間中から使用可能
※3日前までに上司に申請が必要
※年次有給休暇は翌年に持ち越し不可
・賞与：なし
・昇給：ご活躍に応じて検討可能
・退職金積立制度
就業年数に関わらず、毎月給与の4%を積み立て。退職する際、上記積立合計額に対し、勤続年数に応じた％分の金額が加算される。
0-3年未満 0%
3-5年未満 25%
5-10年未満 50%
10-15年未満 75%
15年以上 100%
