3件の求人: Utilities

【タイ求人】【営業】エネルギー関連会社（アセアン諸国でダイナミックに活躍できる！）ID:52324
80,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line
仕事内容
太陽光・発電所関連事業を展開している日系企業で営業マネージャーを募集しています。設計、機器調達、建設から保守・メンテナンス、運転管理まで一貫して行うビジネスモデルを武器にアセアンにも事業を拡大しています。【業務内容】・太陽光発電システムに関する営業業務全般・タイ国内および東南アジアのプロジェクト案件の担当・入札書類の準備、見積書作成、契約交渉・契約締結に関する業務・受注後のプロジェクトマネジメント業務・海外出張（2か月に一回程度、東南アジアへの出張があります）
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給（新規取得は自己負担 / 更新は会社負担）
・タイ国社会保険
・医療保険（OPD 1,000/回、IPD 15,000/回）
・賞与年2回（平均2ヵ月）
・昇給年1回
・運転手付社用車あり（業務時のみ）
【タイ求人】【セールスエンジニア】日系設備工事会社ID:72547
50,000 THB ~ 90,000 THBLatkrabang
仕事内容
【会社概要】日系設備工事会社【タイにおける事業内容】・空調設備設計施工及び　メンテナンス・電源供給設備設計施工・生産設備現地調達品の手配・電気消費量の評価、削減のご提案【同社で働く魅力】●社用車貸与！通勤、顧客訪問時に使用可能●タイでも国として力を入れている省エネ事業を推進中！●言語不問！顧客窓口は基本的に日本人ですので、現時点の語学スキルは問いません【業務内容】タイ国内の日系企業向けに、空調設備の設計・見積作成・現場巡回などを担当していただきます。日本語対応ドライバーの同行や、営業サポート・通訳のサポートも可能です。主な担当エリアはバンコク近郊ですが、全国が対象となり、遠方出張は多くありません。- 空調設備の更新提案、設計、計画、見積作成- 顧客や協力業者との調整業務- 工事の安全・工期・品質管理- 協力業者への指示など現場管理- 価格設定や原価管理【採用背景】増員募集【従業員数】40名（うち日本人4名）
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間海外医療保険
- 賞与年1回（業績、個人成績連動支給 / 最新実績6か月）
- 昇給年1回（業績、個人成績連動支給）
- 有給（初年度6日 / 入社1年経過後より）
- 出張手当 (社内規定により)
- 語学手当 (タイ語取得サポート)
- 交通費（通勤・訪問時にかかる費用は全額支給）
- 社用車貸与
*原則通勤・訪問時は社用車で自走していただきますが、自走が難しい場合、ドライバー貸与の相談も可能です。
- 社用携帯支給
【タイ求人】【内装コーディネーター】内装・施工会社 (タイで創業した急成長中の日系企業)ID:53734
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line
仕事内容
会社情報:2001年タイで総合内装会社、家具制作販売会社として設立された会社です。今ではベトナムに3拠点、カンボジア、ミャンマー、タイのチェンマイに事業所を設け拡大してきました。日系企業、ローカルや外資系企業をはじめとした、オフィス、工場、ホテル、レストランなどの総合内装を手掛けています。最近ではODA案件も多く、ミャンマー・ラオスの空港、ハノイ空港のビル、アジア各国の日本領事館、商業施設など有名施設の内装工事実績も多数ございます。近隣諸国に海外出張のチャンスもある会社です。やる気がありどんなことでも挑戦してみたい！という意欲ある方のご応募お待ちしています。おすすめポイント:◎海外出張もあり、さまざまな国で経験を積みたい方にはピッタリ◎英語日常会話レベルから応募可能職務内容:・主にオフィスビルの新築、拡張、改築工事などの内装コーディネート業務全般を担当頂きます。・建築主との打ち合わせ、報告、ローカルスタッフとのコミュニケーションを円滑に行い、品質、コスト、工期、安全の管理を行います。・現場は、バンコク近郊オフィスがメイン（主に日系企業）・お客様からの要望をローカルスタッフへ連携（内装に関わる全ての業務）・お客様とのやり取りや問い合わせ対応オフィス、レストランなどの内装は、約1～3か月くらいのプロジェクト期間です。ODA案件として空港や海外の施設の内装を手掛ける場合は、約3～6か月くらいのプロジェクト期間です。採用背景:事業拡大のための増員募集です。組織構成:社員数: 32名
福利厚生
‐ ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- AIAグループ保険
- 昇給 (年1回)
- 賞与 (年1回/平均3-4か月) *入社2年目より支給
- 日本帰国手当(年1回) *入社2年目より支給
- 有給休暇: 初年度6日付与