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【タイ求人】【営業アシスタントマネージャー】日系大手商社グループ（社用車貸与）ID:61392
50,000 THB ~ 80,000 THBChonburi仕事内容
会社概要：産業機器また関連部品の販売やレンタルサービスの提供同社で働く魅力：●大手商社グループということもあり、グループ内での紹介からアプローチ先の開拓が可能●シェア率の高い製品で認知度も高く飛び込み営業も成功しやすい●製造業のお客様は基本的にフォークリフトを使用するため、中小から大企業まで様々なお客様とビジネスの機会がある●現地採用者が多くキャリアパス豊富業務内容：1.顧客との契約および調整2.新規顧客の検索と既存顧客の維持3.営業およびマーケティング活動に関する報告書の作成4.顧客の見積もりと明細書の作成5.顧客に注意を払い、販売に関する苦情対応6.運用記録とマーケティングレポートの見直し7.サービス、商品宣伝8.アシスタントマネージャーとしてその他の関連業務の遂行その他：1日数社の顧客へ訪問いただくため、事務所への出社は週1度のみとなっており、直行直帰が大半となります。
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・歯科治療補助あり
・プロビデントファンド
・賞与（昨年実績5～7ヵ月 個人の実績により支給）
・昇給（実績に応じて）
・社用車貸与（通勤、営業に使用可能 訪問時の直行直帰可能）
・ガソリンカード、高速道路代支給
・ポジション手当
・Subsidy
・携帯手当【タイ求人】【エンジニアリング部門マネージャー候補】プラント設計・建設（好待遇）ID:63865
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社概要】・プラント設計、調達、建設、(EPC)(化学(有機/無機)、食品、環境、エネルギー、鉄鋼等)・建築物設計 / 施工、プラント用機器設計製作 / 調達、アフターサービス、同グループ製品の販売【同社で働く魅力】●バンコク中心地、オフィスは駅チカで通勤楽々●海外でマネジメント経験をつむことができる【業務内容】プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、バンコクを拠点にタイ及び東南アジア各国の化学・食品プラントEPCのプロジェクトマネジメント業務またはプロジェクトエンジニア・エンジニアリングマネージャーの業務に携わっていただける人財を募集しております。・プロジェクト計画の作成・現地協力会社の選定・使用機材および資材などリソースの選定・プラント建設のプロジェクトエンジニア・ローカルスタッフのマネジメント【募集背景】増員【従業員数】70名
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給（ご家族がいる方は家族ビザも会社負担で支給します。）
- タイ国社会保険
- 医療保険（試用期間後）
- 団体医療保険
- 医療費手当
- 昇給年1回4％プラス人事評価（入社初年度は無し）
- 賞与年1回（入社初年度は無し / 平均2ヶ月）
- 有給休暇（入社1年目は2か月経過ごとに1日付与、入社1年経過後に6日付与）
- 業務外出には社用車（運転手付き）使用可能
- 特別休暇5日間（日本への往復旅費支給）を年2回支給【タイ求人】【営業】日系専門商社（営業経験者大歓迎）ID:67472
60,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社について：建機・納期・電機・電子機器といった幅広い事業を展開しています。ヨーロッパ、北米、東南アジアに合計12箇所の海外拠点あり。挑戦する意欲、 自分の意見、自分の意思で動ける。そんな人財を求めております。同社で働く魅力：●マネジメントに挑戦できるポジション！●顧客訪問時はドライバー付き社用車の利用が可能業務概要：既存8割、新規2割のスタイルで日系建設メーカー向けの営業業務に従事いただきます。業務詳細：・既存フォロー営業・新規開拓営業・定期訪問・営業スタッフのマネジメント（経験により）・その他問い合わせ対応・納期、価格交渉、調整業務社内構成：・従業員数10名・レポートライン（MD、GM）募集背景：欠員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費補助（年間8,000THB）
・昇給（年1回 平均3％）
・賞与（年2回 6月、12月 平均2か月）
・有給（2年目以降 年間6日から就業1年追加ごとに1日づつ増加 ※最大日数あり）
・社用車、ドライバー利用可能（顧客訪問時）【タイ求人】【品質管理】大手自動車部品メーカーID:72081
70,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
【同社について】本社創業約80年の自動車用内外装部品メーカーです。大手自動車部品会社のグループ企業として自動車の内外装部品を製造販売しています。【魅力ポイント】・本社は創業約80年の老舗メーカー・本社やグループ会社とも相談しながら業務を進められる環境【業務内容】・新規製品の生産立ち上げに伴う生産準備及び品質管理業務・社内、グループ会社、サプライヤーの品質管理・本社及びグループ会社（日本側/タイ側）の関連部署間の調整業務・各種問い合わせ対応・その他【採用背景】新製品生産に向けた人員拡大【組織構成】会社全体：250名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給：有
・家族用ビザ支給：要相談
・タイ国社会保険
・その他保険：有（グループ医療保険）
・家族用保険：要相談
・通勤補助：要相談
・携帯電話支給
・制服支給
・賞与（年1回）
・昇給（年1回）
・有給
・病欠休暇30日/年
・退職金積立【タイ求人】【営業 General Manager】日系機械設備メーカー（アユタヤ勤務）ID:70897
85,000 THB ~ 100,000 THBAyutthaya仕事内容
会社概要：産業用設備機械の製造・販売同社で働く魅力：●社用車あり！●海外でマネジメント経験を積めるポジション業務内容：・既存顧客のフォローアップ、深耕営業・販売目標の達成・顧客基盤を拡大するための戦略計画を立案・実行・営業チーム全体の管理およびチームの成長促進・製品の提案、プレゼンテーションの実施その他：・従業員数98名・部署人数35名・レポート先 Executive Director採用背景：新規採用
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・健康保険
・社用車貸与（通勤に使用可能）
・ガソリンカード支給
・携帯電話支給
・賞与（平均1～3か月）
・有給（7日間 / 試用期間後より使用可能）
・個人休暇（10日間）
・プロビデントファンド（3%）
・フレックス制あり
※以下手当は試用期間後より支給
・役職手当（試用期間後10,000THB/月）
・住宅手当（試用期間後10,000THB/月）
給与想定：
・試用期間中：～100,000THB（総支給）
・試用期間後：～120,000THB（総支給）【タイ求人】【製造アドバイザー】日系機械設備メーカー（アユタヤ勤務）ID:70037
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthaya仕事内容
会社概要：産業用設備機械の製造・販売同社で働く魅力：●定年後も継続勤務可能！●これまで培った経験・スキルをタイに広めることのできるやりがいのあるポジション！業務内容：・生産全体（製造と組み立て）のアドバイスと管理・生産、品質、安全の管理及び計画の立案、実行・生産プロセスの監視・生産活動の評価・従業員のトレーニングの実施その他：・従業員数98名・マネジメント人数 30名・レポート先 ゼネラルマネージャーおよびダイレクター採用背景：欠員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・健康保険
・プロビデントファンドあり
・社用車貸与（通勤に使用可能）
・ガソリンカード支給
・携帯電話支給
・賞与（平均1～3か月）
・有給（7日間 / 試用期間後より使用可能）
・個人休暇（10日間）
雇用形態：契約社員【タイ求人】【機械加工エンジニア】日系精密部品メーカー（シニア大歓迎）ID:69703
100,000 THB ~ 130,000 THBAyutthaya仕事内容
会社概要：自動車エンジン部品、エアバックシステム部品、産業用ロボット部品、半導体製造装置部品、HDDモーター部品の生産を行っており、タイではHDDモーター部品事業をメインとしております。古都アユタヤにあるバンパイン工業団地に工場を構えており、1日に約20万個の部品を生産しております。同社で働く魅力：●HDD部品については世界シェア60-70%を保有、他社には叶わない精度の部品を大量生産できることが強み●定年後も年次契約にて長期就業が可能●工場周辺、アユタヤ市内からの送迎が可能業務内容：これまでの知識・スキルを活かして、加工図面を基にどういった加工方法・どういった設備を使用するかといった工程設計を行っていただきます。また、採用時の役職はマネージャーもしくはアドバイザーを予定しております。・試作品の設計製作、品質・精度改善の実現、量産化の工程設計・生産技術の工法や設備に関する調査・研究・生産活動に内在する問題点の把握分析・生産計画の企画立案・各製造部門間の調整や新規設備導入検討・加工機の保守、メンテナンス・ローカル社員の育成業務従業員数：約500名採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・他の従業員との乗り合い通勤可能（アユタヤ市内～工場 ※バンコクから通う場合は自力通勤となります。）
・シャトルバス利用可能（ランシットまで）
・ガソリン代支給（月3,000THB程度）
・キャンティーンあり（お米無料 / おかず1品10THBから / 他の料理も20～25THB程度）
・昇給（年1回 平均2～2.2%）
・賞与（年1回 昨年実績2.2か月）
・プロビデントファンド（会社3% / 個人3-5%）
・有給（2年目から6日間 / 1年毎に1日増え最大15日）
