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【タイ求人】【リージョナル法務・リスクマネジメント・コンプライアンスマネージャー】日系大手商社ID:76830
90,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
日系大手総合商社の豪亜極地域（東南アジア＋インド）におけるガバナンス強化、法務支援、リスク管理体制の新設ポジションです。【業務内容】1. 法務業務契約・規程管理• 各種契約書のレビュー、作成、改訂• 社内規程・ガイドラインの整備および改訂• 契約リスクの分析および改善提案• 法的観点からの事業支援許認可管理• 各国における事業運営上必要な許認可の管理• 新規事業・業態変更時の法令調査• 行政機関への各種申請手続き支援リーガルアドバイザリー• 経営層および事業部門への法務助言• 外部法律事務所との連携• 日本本社法務部門との調整およびブリッジ業務2. リスクマネジメント業務リスク管理体制構築• 豪亜極地域共通のリスクマネジメント体制の構築• リスク評価フレームワークの整備• リスクの特定・分析・モニタリング稟議システム運営• 稟議決裁システムの運用・保守• 決裁ルールや権限規程の整備• 利用状況の分析と改善提案リスクマネジメント教育• 従業員向け教育プログラム策定• リスク感度向上のための啓発活動• 各国法人への指導・支援※内部監査人としての監査業務は含みません。3. コンプライアンス推進業務コンプライアンス体制の運営• コンプライアンス方針の策定• 各種社内ルールの展開• 法令遵守状況のモニタリング教育・情宣活動• コンプライアンス研修の企画・実施• 不正防止・贈収賄防止意識の向上• 各国法人向け啓発施策の実施本社連携• 日本本社との情報共有• リージョン共通施策の展開• 各種報告対応
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・健康診断
・民間医療保険
・賞与（先払い制）
・昇給（年1回）
・有給（入社後1年後より6日/ 最大10日）
・タイ語学習手当
・皆勤手当
・役職手当
・慶弔手当
・出張手当
・プロビデントファンドあり（5 ～10%）
・フレックス制度あり（試用期間終了後 / コアタイムは11時～15時）【タイ求人】【営業】日系電子部品商社（業績堅調・ドライバー付き社用車あり）ID:77068
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
エレクトロニクス商社として電子部品や制御機器等の輸出入・販売を手掛けています。タイ国内に展開する製造業を中心に、高品質なコンポーネントと緻密な技術サポートを提供しています。【業務内容】・既存顧客へのフォロー営業・週1〜2社への定期訪問およびニーズのヒアリング・サプライヤー対応・製品知識の向上・新規ビジネス・仕入れ先サプライヤーとの定期打ち合わせ（週1回〜2週に1回程度）・サプライヤー主催の製品勉強会への参加（専門知識のインプット）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・医療費補助（12,000THB / 年）
・健康診断（年1回）
・プロデントファンド（任意、個人負担3% 会社負担3%）
・賞与（年1回、平均：約2.4ヵ月分）
・昇給（年1回、平均：約2.6% ※社内全体）
・有給休暇：年6日（3年以上年10日付与）
・パーソナル休暇：年5日
・病気休暇：年30日
・ドライバー付き社用車（営業時使用可能）【タイ求人】【ITソリューション営業】日系IT企業（シラチャエリア）ID:76886
60,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
タイに設立された日系ITソリューション企業です。大手精密機器メーカーグループの一員となり、サーバー・PC・ワークステーションなどのハードウェアから、ネットワーク・セキュリティ構築、生産管理・会計・経理・給与システムなどの業務システム、ERP、IoT、スマートファクトリーの導入・運用、さらには保守・メンテナンスまでワンストップで提供しています。製造業を中心とした企業のDX推進を支援し、幅広いITソリューションを通じてお客様の業務効率化や生産性向上に貢献しています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、営業職として活躍いただける方を募集しています。【仕事内容】・既存顧客のシステムサポートや新規顧客へのサービス導入提案・業務改善やシステム化改善のパッケージ提案・顧客の抱える問題やご要望をヒアリング、最適な解決策の提案・顧客の目的を最大化するため、コスト・運用のバランスを考えた提案【その他】・入社時の役職は担当者もしくはアシスタントマネージャーを予定しており、ご経験により役職が決定致します。・顧客の多くは製造業のため、営業時は工業団地へ訪問に行っていただきます。（アユタヤ周辺、サムットプラカーン、アマタナコンなど） 訪問時はドライバー付き社用車を利用いただきます。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（帯同したご家族分も支給）
・タイ国内社会保険
・海外医療保険（帯同したご家族分も支給）
・家族手当
・健康診断
・住宅手当（月5,000THB / 一般社員・アシスタントマネージャーレベル）
・役職手当（役職により月額支給）
・出張手当
・住居手当（役職により支給）
・冠婚葬祭手当
・退職金
・携帯電話支給
・賞与（年2回 / コロナ前平均2か月 / コロナ禍実績0.7～1か月）
・昇給（年1回 / 会社・個人の実績により）【タイ求人】【ITソリューション営業】日系IT企業（バンコク中心地）ID:76549
60,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
同社、入社時の役職は担当者もしくはアシスタントマネージャーを予定オフィスはBTS Asoke駅から徒歩圏内【業務内容】・既存顧客のシステムサポートや新規顧客へのサービス導入提案・業務改善やシステム化改善のパッケージ提案・顧客の抱える問題やご要望をヒアリング、最適な解決策を提案・顧客の目的を最大化するため、コスト・運用のバランスを考えた提案・顧客の多くは製造業のため工業団地へ訪問（アユタヤ周辺、サムットプラカーン、アマタナコンなど）・訪問時はドライバー付き社用車を利用
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（帯同したご家族分も支給）
・タイ国内社会保険
・海外医療保険（帯同したご家族分も支給）
・家族手当
・健康診断
・住宅手当（月5,000THB / 一般社員・アシスタントマネージャーレベル）
・役職手当（役職により月額支給）
・交通費（1,550THB / 試用期間後より支給）
・出張手当
・住居手当（役職により支給）
・冠婚葬祭手当
・退職金
・携帯電話支給
・賞与（年2回 / コロナ前平均2か月 / コロナ禍実績0.7～1か月）
・昇給（年1回 / 会社・個人の実績により）【タイ求人】【ソフトウェアエンジニア (PM)】日系大手エレクトロニクス商社ID:71505
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
同社は車載向け組み込みソフト開発、電子部品、半導体の販売とシステム開発を行っており、ソフト開発を中心に、ハード設計に携わっています。車載向けソフト開発ではMBD（モデルベース開発）を得意としモーター制御、エンジン制御ソフトの開発、コネクティッド関連システム向けソフト開発に注力しています。【業務内容】車載電子制御システム開発における、要求分析から設計、実装、評価までのソフトウェア開発業務・ソフトウェア要求分析・アーキテクチャ設計・テスト設計と評価・Matlab/Simulinkを用いたモデル開発※日本出張あり【開発環境】・開発言語： MATLAB/Simulink・OS：Windows・バージョン管理：SVN, GitHub・その他：Confluence,Teams
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・賞与（先払い制）
・昇給（年１回）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・残業手当
・タイ語学習手当
・皆勤手当
・プロビデントファンドあり (5 %)
・フレックス制度あり (試用期間終了後 / コアタイムは11時～15時）【タイ求人】【プリセールスエンジニア or プロジェクトマネジャー】日系SIベンダー(駅近・現地採用多数活躍！) ID:30932
120,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
会社概要：タイ・バンコクに拠点を持つ日系IT企業です。システム開発やITコンサルティングを通じて、日系企業を中心に高品質なソリューションを提供しています。日本本社との連携により最新技術を活用した安心・安定のサービスを展開し、社員が成長できる環境を整えています。現地採用も多数活躍しており、タイ国内での事業拡大と新規ソリューション開発を推進しています。成長意欲が高くチームで課題解決に取り組める方を歓迎します。おすすめポイント：・現地採用多数実績あり！日本本社との密接な連携により、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。・最新技術やソリューションに携わるチャンスがあります。・成長できる柔軟でオープンな職場文化仕事内容：・日系企業（製造業中心）を対象としたシステム・インテグレーション案件（スクラッチ、ITインフラ）のプロジェクトマネジメント・システム要件など、顧客要望の抽出や提案書作成などのプリセールス活動。・経験次第で受注後のプロジェクトマネージャー（顧客日本人への報告、自社タイ人プロジェクトマネジャーの管理等）を兼務していただきます。募集背景：増員募集組織構成：従業員数192名
福利厚生
‐ 就労ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 会社加入の医療保険
- 健康診断あり（試用期間後）
- 退職金積立制度あり
- 賞与（年1回 平均2.2ヶ月 12月支給）
- 昇給（年1回）
＜定年>
60歳
60歳を超えた場合、「正社員」でなく「契約社員（Contract）・１年ごと更新」としての採用に変更させていただきます。ただし、契約社員に引き継ぐかどうかについてはケース・バイ・ケースです。
