149件の求人: Senior (3-5 years experience)
【タイ求人】【建築施工管理】大手日系総合建築会社（専門スキルを活かせる！）ID:74446
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
タイ国内の建設会社で、土木・建築工事の設計/施工管理から、不動産・住宅、建設資材の設計・製造・販売/リースに至るまで広く事業を展開しています。 今後はバンコク市内のホテルやオフィス建設にも注力を目指しています。【業務内容】・タイ国内建設プロジェクトにおける建築工事全般の計画、施工管理および品質・安全管理・工事スケジュール、コスト、施工手配の管理ならびに現場の進捗確認・顧客（主に日系製造企業）との打ち合わせ、仕様確認、関係部署および協力会社との調整・設計図・施工図の確認、工事監理、引き渡し対応・その他関連業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・社用車、ドライバー付き
・交通費実費支給
・出張旅費全額支給（正社員登用後）
・残業手当
・賞与（1.5-2カ月、企業の実績による）
・昇給（個人の実績による）【業務委託契約】【航空輸送カスタマーサービス】日系物流会社（フルリモート）ID:71462
51,600 THB ~ 68,900 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
顧客および海外代理店とのやり取りを通じて、スムーズで最適な貨物輸送をサポートします。【業務内容】①顧客対応・サポート・新規・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット）・顧客からの輸送依頼受付および対応・見積書、請求書、納品書の作成および送付・運送中の貨物状況の追跡および報告②輸送管理業務・航空貨物輸送に関するNACCS等を使用したオペレーションの進行管理・航空会社および代理店との調整、予約、手配・貨物の到着および配達に関するスケジュール管理③問題解決・輸送中に発生するトラブルの対応・解決・遅延・破損・誤配送などのクレーム処理・顧客への補償や代替案の提案・データ管理・分析・顧客および案件データの管理・更新（Kintone使用）・顧客満足度のフィードバック収集および分析・レポート作成およびサービス改善提案④社内連携・営業チーム、オペレーションチームとの連携（社内チャット使用）・定例会議への参加および報告（Meetやメタオフィス使用）
福利厚生
・特別ボーナス有り（年1回 業績により支給 / 実績1-4か月）
・給与の通貨は選択可（月収1,500 - 2,000USDを想定）【タイ求人】【技術営業】日系大手グローバルメーカー（新卒歓迎！）ID:74865
69,000 THB ~ 78,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
タイを拠点に、製造業向けの高付加価値な工業製品・ソリューションを提供する日系メーカーとして、販売から技術サポート、コンサルティングまでを一貫して手がけています。品質管理、信頼性評価、研究・設計といった分野で多くのメーカーから高い信頼を獲得しており、現地市場において安定した事業基盤を築きながら、継続的な事業拡大を進めています。【事業内容】・デモ機を使用した製品説明・提案営業・電話による既存顧客フォロー・顧客先（主にメーカー）への訪問、オンサイトでの製品デモ・顧客の以下分野に関する技術的課題のヒアリングおよびコンサルティング・品質管理、信頼性評価・研究・設計関連・営業活動エリアでの訪問業務（週1～2日：オフィス勤務 / 週3日程度：顧客訪問中心）
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険加入
・歯科補助
・プロビデントファンド
・賞与（年2回支給）
・昇給制度あり
・車手当
・残業手当【タイ求人】【営業ダイレクター】日系半導体商社（裁量権を持てる）ID:74885
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
日系の半導体・電子部品専門商社です。産業機器・自動車・民生分野向けに幅広い製品を提供しております。【業務内容】・半導体ビジネスにおける販売機会の管理および開拓・既存顧客との関係を維持・強化し、新たなビジネス機会を発掘・本社方針に沿って南アジアの営業チームを統括し、南アジアにおける営業戦略を策定・実行し、会社の事業目標を達成する・社内チームおよび海外パートナーと連携し、営業活動を支援・本社向けの営業レポート、売上予測、プレゼンテーション資料の作成・顧客訪問や商談のため、国内外への出張に対応（東南アジア、南アジア）・営業マネジメントおよびリーダーシップに関する知識・スキルを継続的に習得・向上させる
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・健康保険
・定期健康診断
・プロビデントファンド
・賞与年1回 (合計平均2-3ヶ月)
・昇給
・営業交通費【タイ求人】【営業】日系プラスチック射出成形メーカー（アユタヤ勤務・通勤サポートあり）ID:74548
50,000 THB ~ 70,000 THBAyutthaya仕事内容
プラスチック射出成形を中心に、自動車部品および工業用精密樹脂部品を製造する企業です。自動車業界向けの成形部品に加え、家電・半導体など高い品質が求められる分野にも製品を供給しています。タイ工場では量産安定化と品質向上を重視した生産体制を構築しています。営業未経験でも海外で挑戦したい方に適したポジションです。【業務内容】・住宅用のカギ（電気錠・メカ錠）、プラスチック成形品案件の新規開拓・受注活動・既存製品の提案営業・日本本社、関連会社との窓口業務・顧客要望のヒアリングおよび社内技術部門への展開・調整・サプライヤー（金型メーカー、部材メーカー等）との価格・条件交渉・商材調達・納期管理および生産進捗のフォローアップ・見積書作成、受注後の案件管理・社内（生産・品質・技術部門）との連携による案件推進・必要に応じた顧客訪問・打合せ対応※営業活動時の移動は、ドライバー付き社用車を使用（外出頻度は多くありません）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積み立て制度あり
・食事手当
・賞与：年1回
・昇給：年1回
・通勤サポートあり（乗り合いバン）
・ドライバー付き社用車あり（営業時）
・家賃補助あり【タイ求人】【生産技術】日系プラスチック射出成形メーカー（アユタヤ勤務・通勤サポートあり）ID:74545
80,000 THB ~ 150,000 THBAyutthaya仕事内容
プラスチック射出成形を中心に、自動車部品および工業用精密樹脂部品を製造する企業です。自動車業界向けの成形部品に加え、家電・半導体など高い品質が求められる分野にも製品を供給しています。タイ工場では量産安定化と品質向上を重視した生産体制を構築しています。海外で製造技術を深めたい方に適したポジションです。【業務内容】・プラスチック射出成形品の生産工程管理および改善・成形条件・工程の監視による品質および生産効率の確保・不良解析および是正・予防措置の立案と実施・生産・品質・保全チームとの技術的な調整・問題解決・成形条件、金型、作業フローの最適化・新製品立上げ、試作、生産プロセス検証のサポート・生産関連資料、レポートの作成
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積み立て制度あり
・食事手当
・賞与：年1回
・昇給：年1回
・通勤サポートあり（ドライバー付き社用車）【タイ求人】【営業マネジャー】日系エネルギー関連企業（ドライバー付き社用車で営業・オフィスBTS直結）ID:74273
80,000 THB ~ 110,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
タイ国内の工業団地・製造業向けに天然ガス燃料（CNG, LNG）の供給、ガス配管工事や天然ガス仕様への設備改造工事等のエネルギーソリューションを提供しています。省エネ・環境負荷低減サービスを含む総合エネルギー事業を展開しています。持続可能な拠点運営を目指すべく、ローカライズを推進中。営業として活躍頂ける方を募集しています。【業務内容】・工場向けガス供給、エネルギーソリューションの提案業務全般・新規日系顧客への営業活動全般（年間 1～2 件の成約を目指す）・既存顧客維持営業やネットワーキング活動を通じて新規営業ターゲット情報を収集の上、顧客アプローチ・既存顧客への定期訪問（1 回/3 か月×10 件程度）・既存顧客の契約更改業務（1～2 件/年程度）・日系ガス設備関連のベンダー（ボイラーメーカー等）、ゼネコン、商社等との情報交換巡回を通じた情報収集・営業提案資料作成、各種データ整理、会計業務支援等
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・交通費支給
・退職金積み立て制度あり
・健康診断（年1回）
・賞与（年1回/2024年平均3か月支給）
・昇給（年1回）
・ドライバー付き社用車あり（営業時）
・有給休暇：年6日（1年目は試用期間後から月割り。2年目から年6日付与）【タイ求人】【店舗スタッフ】日系リユース小売企業（業界最大手・集まれ！Fashion Lover）ID:72952
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
衣料品を中心に幅広いアイテムの買取・販売を行っているリユースショップチェーンです。「持続可能な社会の実現」を目指してリユース文化の普及に貢献しています。現在、国内外に多数の店舗を展開しており、海外進出、特に東南アジアへの出店も積極的に行っています。取り扱う商品は、古着、シューズ、バッグ、アクセサリー、家電製品など多岐にわたります。日々さまざまなジャンルの商品に触れることで、商品知識や相場観を深めながら成長できる環境です。接客・販売、商品管理からスタートし、慣れてきたら買取査定にもチャレンジいただきます。【業務内容】・店舗での接客対応、売場案内・商品の買取（※査定システムがありますのでご安心ください）・商品管理（値付け・メンテナンス・在庫管理）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積立制度あり
・賞与（年1回、平均2か月）
・昇給（年1回）
・有給休暇：
1年以上2年未満:6日
2年以上5年未満:8日
5年以上8年未満:10日
8年以上:12日【タイ求人】【会計・日系企業コーディネーター】日系会計事務所（好立地）ID:72546
80,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
新規進出支援および会計支援をしているコンサルティング会社です。現地採用社員も多く活躍されており、多くの日系企業様のご支援を叶え、新規でのお取引も増えている状況です。同社ではハイブリッド型のワークスタイルを採用しております。業務に慣れてくるまで（半年～1年程度）はオフィス出社して頂くことになりますが、将来的には在宅勤務可能なワークスタイルです。（週2日はオフィス出社、週3日は在宅勤務可能）また、就労時間も柔軟に調整しており9:30までに出社、勤務開始時間から8時間就労としています。職務内容: 【業務内容】・会計税務に関連するコーディネート（お客様と社内のローカルスタッフ間）・日系企業クライアントの窓口対応・会計業務全般の進捗管理、サポート・新規進出企業向けの設立支援業務・会社設立、初期手続きに関する調整、サポート※担当社数：1人あたり約30～40社※入社後は会計業務に加え、設立支援業務も含め幅広く担当いただく予定です
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ 保険加入（試用期間終了後）
・年一回の健康診断
・退職金積立制度あり
・賞与（年一回12月支給、2024年平均1.5か月）
・昇給（年一回）
・有給休暇（試用期間合格してから初年度は６日間（暦年で区切っているので初年度は試用期間を経過してから残りの月数で按分計算します（1 日未満は切り捨て））翌年からは１年毎１日追加（２年目は７日間）最大10日間、翌年への繰越はなし）【タイ求人】【営業・事業開発担当】日系IT会社ID:74616
70,000 THB ~ 100,000 THBMRT Line仕事内容
日本発の業務改善・チームワーク向けクラウドサービスを提供するIT企業です。企業の業務効率化やデータ管理を支援しています。【業務内容】■ 企画フェーズ・JPBDチームと連携し、協業・パートナーシップ候補となる主要コンタクトを特定・JPBDおよびAPAC日本市場チームと協力し、ターゲット市場（中堅〜大手企業）に合致する見込み顧客リストを作成・日本本社（JPHQ）と連携し、地域展開の可能性がある企業（複数拠点を持つ大手企業）を特定・上記に対するアプローチ戦略の立案・社内JPBDチームおよびパートナーセールスチームと協力し、セミナーやワークショップ等のプロモーション施策を企画・マーケティングチームへのアイデア・インサイトの提供■ 実行フェーズ・主要関係者へのアプローチ、関連セミナー・イベントへの参加を通じたネットワーキング・見込み顧客への直接アプローチ・案件を適切なパートナーチャネルへ割り振り、パートナーおよび顧客双方の日本人キーパーソンとのコミュニケーションを支援し、クロージングをサポート・製品がユーザーフレンドリーなため、小規模案件については直接クロージングを行う場合あり・社内の直販チームと連携した案件クロージング・セミナー・イベント向けのプレゼンテーション資料の作成および登壇（主に日本語）■ レポーティングフェーズ・タイにおける日本市場向けKPIの進捗管理・タイチーム週次ミーティングおよびAPACチーム週次ミーティングでの報告資料作成・報告・月次・半期・年次レポートの作成（JPBDチームと連携）・改善ポイントの抽出および戦略チームへの定期報告
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ社会保険
・交通費および在宅勤務（WFH）手当（1,500THB／月）
・賞与（年2回：2月・8月／合計約2か月分）
・医療保険（外来／入院／歯科）
・健康診断（年1回）
・社用携帯電話・PC（MacBook）支給
・有給休暇（年6日／入社6か月後より付与）
・特別休暇（年6日／試用期間終了後より付与）
・コミュニケーション活性化手当（1,000THB）
・従業員持株会制度（任意加入）
＞本制度では、在籍中に毎月一定額を給与天引きにより積み立て、HQ（本社）の株式を継続的に購入することができます。
＞従業員の長期的な資産形成を支援するとともに、従業員自身が株主となる仕組みです。
＞オーナーシップ意識を持って働けるよう、HQは拠出額に対して100％の奨励金を支給します。
＞拠出上限は月給の10％までとなります。
