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【品質保証】日系EMSカンパニー（業績好調、経験に合わせ役職あり）ID:69512
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburiJob Description
会社について：エレクトロニクス総合商社日系EMS企業にて製品の品質向上と顧客満足度の確保を図ることを担っていただきます。・品質トラブルについての対応、改善・部品トラブルの改善、未然に防ぐため部品メーカーへ訪問・監査対応・ISOの対応・その他【従業員数】約930名【採用背景】増員募集
Benefit
- ビザ・労働許可証支給
- タイ入国時にかかる費用は企業負担（ただし試用期間中に自主退職される場合はご返金いただきます）
- タイ国社会保険
- グループ医療保険
- 通勤サポート（乗合：バンコク / 通勤バス：アマタナコン近辺）
- 生活手当（月1,500THB）
- ポジション手当
- 賞与（年2回 / 平均3カ月）
- 昇給、昇格（年1回）
- 有給
- その他【生産技術マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）ID:69490
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburiJob Description
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】職位はマネージャー～GMを想定しております。マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。・CNCマシンを用いた機械加工・設備の買い替えの判断、設備を選定・ISO / IATFの監査、更新のサポート（タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。）・サイクルタイムの計算・現地社員の育成その他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）【採用背景】欠員募集【従業員数】722名＋オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能！●言語不問で海外に挑戦可能！●ご自身の培った技術を成長の著しいタイで広めることができます！
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
日本採用の場合：
・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
※その他福利厚生は上記と同様
その他：
■給与
年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
■定年
・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
・日本法人：60歳【コーポレートプランニング】日系大手エアコンメーカー（英語必須、経験に応じて役職）ID:69186
80,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), ChonburiJob Description
会社概要：日系大手エアコンメーカー業務内容：経営企画部署のメンバーとして、アセアン・オセアニア地域の生産戦略、中華系コンペディターに対する対抗戦略など戦略起案から、上申、実行の旗振りといった幅広い業務に携わっていただきます。・新規事業やプロジェクトの立案、計画、実行・社内外の市場調査、競合分析、市場動向のモニタリング・経営陣へのレポート作成と定期的な報告同社で働く魅力：●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●アジアでもトップシェアを誇るメーカーで経営企画として経験を積むことができる構成：・従業員数 4500名・所属部署 経営企画・メンバー 10名程度（増員中）・レポートライン Assistant General Manager（現地採用）
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）【品質保証マネージャー候補】精密金属部品メーカー（福利厚生充実）ID:69105
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthayaJob Description
会社概要：リードフレームの製造及び販売同社で働く魅力：●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●英語を活かせる●海外でマネジメントに挑戦しキャリアアップ！めっき加工に対する品質保証業務は非常に重要な業務です。幅広い知識と主体性を持った業務となるため、業務経験を積むことで評価分析者に留まらず、組織を纏めるスキルも身に付けて頂くことを期待します。・不具合品の評価解析・不具合発生時の顧客対応、関連部署への連携・新商品に対する立ち上げ段階〜量産の品質実現・監査対応、提出文書作成・部署マネジメント組織構成：全体165名（うち工場勤務150名）採用背景：増員募集
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費（年12,000THB）
・家賃補助（会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。）
・通勤サポート（乗り合い）
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月）
・有給休暇【営業】精密金属部品メーカー（経験により役職あり！）ID:69104
70,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line, AyutthayaJob Description
会社概要：リードフレームの製造および販売同社で働く魅力：●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●英語を活かせる●海外でマネジメントに挑戦しキャリアアップ！本ポジションを担っていただく方には主に新規開拓・マーケティング活動をお願いしたく思っております。・既存顧客のフォロー営業・新規開拓営業・ニーズをヒアリングし、同社の技術の提案を行う・市場調査、業界分析・価格、納期調整・お問い合わせ対応・定期訪問・海外出張（新規開拓した際や、頻度は高くありませんが、必要に応じて東南アジアにある客先へ出向いていただきます。）その他：同社のお取引先は電子部品・半導体メーカーとなります。現在は主にタイ国内・東南アジアの日系企業が取引先となりますが、タイ国内だけではなく他国からの受注も増やしたいと考えております。市場調査、業界分析、投資の動き等を見極める必要はありますが、裁量をもって仕事ができるポジションとなっております。組織構成：全体165名（うち工場勤務150名）採用背景：増員募集
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費（年/ 12,000THB）
・家賃補助（月 / 家賃 18,000THB + 電気代 1,500THB + Laundry 1,500THB）
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回 6月、12月（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月）
・有給休暇（初年度6日間、最大14日間）【カスタマーサポート】部品メーカー（キャリアパス豊富！）ID:69028
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
会社について：金属・樹脂切削部品等の製作、販売を行っております。タイは2014年にバンコクに拠点を設立し、タイ及びタイ周辺諸国での事業における販売・部品調達拠点として機能しているBOI取得企業です。同社で働く魅力：●英語を活かして働ける●他国への出張の機会あり！海外で活躍したい方にぴったりポジションについて：・[役職] カスタマー サポート スペシャリスト (アジア)・[レポートライン] MD会社構成：・従業員5名業務内容：日本企業の顧客のニーズに合わせたサプライヤーの開拓や、品質トラブル発生時に事象の把握＆関連部署への連携、一次処置・恒久的処置等の交渉を行っていただきます。営業業務では新規営業ではなく、既存の顧客のフォローを行っていただく役割となります。担当いただくのは主に日系の半導体製造装置メーカーとなります。・既存顧客へのフォロー営業・ニーズの調査、サービスおよび商材の提案・顧客対応（クレジット条件、商品、価格など）・顧客情報の精査、社内へ共有・書類の確認及び承認（P/O、請求書、見積書など）・顧客とサプライヤー間の調整業務・サプライヤーの新規開拓・定期訪問（営業打ち合わせ、品質のチェックなど）採用背景：欠員募集
Benefit
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・食事手当（月1,350THB）
・交通費（実費精算）
・時間外手当
・皆勤手当て
・年次健康診断
・昇給（年1回）
・賞与（年2回 平均合計2.5か月）
・有給（初年度6日）【金型部署責任者】射出成型金型・成型品メーカーID:69008
90,000 THB ~ 150,000 THBChonburiJob Description
会社について：プラスチック金型の設計及び金型・成型品の製造を行っております。金型は自動車部品をはじめ、ＯＡ機器、電化製品、工業製品、日用品に至るまで、あらゆる製品に利用されており、日本経済の発展を支える非常に重要な部分を担っています。同社で働く魅力：●技術者としてのスキルを活かし、発展途上のタイで日本の技術を広めることができるやりがいのある仕事です。●従業員同士の仲がよく離職率の低い企業です。金型部署の責任者として、主に金型製作・管理に関する現地スタッフの指導育成を担っていただきます。・金型のテスティングと査定・金型の設計、製作、保全、メンテナンス、修理の実務チェック・部内の作業工程の改善業務・納期調整・現地スタッフの指導育成（約12名）採用背景：欠員募集従業員数：250名
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与（年1回 平均3ヶ月）
・昇給（年1回 査定あり、実績により）
・カフェテリア有り
・通勤補助（交通費支給 or 自家用車をお持ちでない方は社用車貸与は応相談）【空調設備エンジニア（業務用）】大手日系エアコンメーカー（好待遇、サブゼネコン出身者大歓迎）ID:68948
100,000 THB ~ 150,000 THBSrinakarin - Pattanakarn - PravetJob Description
会社概要：日系エアコンメーカー同社で働く魅力：●日系大手エアコンメーカー、安定した経営基盤●充実した福利厚生業務内容：・大型空調設備のファンコイルに関する開発、性能設計、機能部品の選定、評価業務・開発効率を向上するための業務推進の仕組みの導入・設計目論見の精度を向上するための新たな手法の導入
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・会社携帯、PC貸与
・通勤補助あり（社用車貸与 ※ドライバー貸与も検討可能）
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7か月）【営業マネージャー】日タイ合弁物流企業（経験により役職あり）ID:68908
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarnJob Description
会社について：日系物流会社とタイローカル会社の合弁企業です。国際貨物、通関、倉庫保管、配送センター、さらには輸送や流通においても、ワークフロープロセスを管理するさまざまなイノベーションとテクノロジーシステムを導入してています。同社で働く魅力：●言語力のブラッシュアップが可能な環境●好待遇！社用車貸与も相談可！●これまで培った経験を活かせる！●海外でマネジメント経験を積むことができる！主に日系企業の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。様々な業界のお客様が同社のサービスを利用いただいておりますが、特に食品、ケミカル、Eコマース関連の利用者の割合が多いです。・営業活動・定期訪問（直行直帰可能）・荷主の課題やニーズのヒアリング、運行ルートの選定や調査・提案資料、見積書作成・船会社、倉庫など関係各所との調整業務・マネジメント業務・従業員数：145名
Benefit
・ビザ、労働許可証
・社会保険
・団体医療保険
・プロビデントファンド
・昇給（平均4％）
・賞与（平均1か月）
・交通費（7THB/km ※自家用車で通勤される方向け）
・通勤、訪問用社用車（応相談）
・在宅勤務あり
・定年60歳（延長あり）【営業】日系大手電子部品メーカー（好待遇、経験により役職あり）ID:68757
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
会社について：LSI、トランジスタ、ダイオード、LED、抵抗器等を生産している電子部品メーカーです。業務内容：・既存顧客への営業、サポート（9割以上日系企業）・既存顧客に対する新商品の提案・納期、品質、その他要望に関する調整及び対応業務・顧客の要望を基に本社開発へ提案を行う（製品スペックがマッチしなかった場合、本社の開発へニーズの提案）・チームマネジメント・若手スタッフの育成・中長期的なローカライズ化に関する支援採用背景：現地化をすすめるため構成：・部下12名 ※経験に応じてマネジメント人数に変動があります・レポートライン MD・従業員数 60名同社で働く魅力：●英語力を活かし伸ばすことのできる環境●海外でマネジメント経験を積むチャンス！●好待遇、充実した福利厚生
Benefit
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・歯科、眼科診療費用
・在宅勤務可能（週2回）
・健康診断
・プロビデントファンド（個人3-15%、会社3-7%）
・賞与（6月、12月 合計平均3か月）
・昇給（平均5％）
・有給（初年度6日間、最大15日）
・社員旅行、ニューイヤーパーティー
・営業車あり（ドライバーがいるため運転不要です。）
・家賃手当（月3,000THB）
