Overview

• Salary

  22,000 THB ~ 30,000 THB

• Industry

  Food & Beverage

• Job Description

  งานวางแผนกำลังคนและสรรหาพนักงาน (Manpower Planning & Recruitment):
  -วางแผนกำลังคนร่วมกับฝ่ายผลิต ฝ่ายธุรการ และผู้บริหาร ให้สอดคล้องกับแผนการผลิต
  -ดำเนินกระบวนการสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงานใหม่ ทั้งแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว
  -สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงานตามคุณสมบัติของตำแหน่ง
  -สร้างเครือข่ายการสรรหากับหน่วยงานภายนอก เช่น บริษัทจัดหาแรงงาน โรงเรียนอาชีวะ หรือหน่วยงานราชการ
  -จัดทำสื่อและแผนประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์
  -วิเคราะห์สาเหตุการลาออก และพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
  
  การบริหารแรงงานต่างชาติ (Foreign Worker Management):
  -ดูแลเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น Work Permit, Visa, Passport และใบตรวจสุขภาพ
  -ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง (จัดหางาน, ตรวจคนเข้าเมือง, สาธารณสุข)
  -ตรวจสอบและต่ออายุเอกสารให้ถูกต้องตามกำหนด พร้อมวางแผนนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU
  -จัดเก็บข้อมูลแรงงานต่างด้าวให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
  
  งานบริหารข้อมูลและรายงาน (HR Data & Reporting):
  -จัดทำรายงานสรุปจำนวนพนักงานเข้า-ออก อัตราการลาออก และสถานะกำลังคนประจำเดือน
  -วิเคราะห์ข้อมูลแรงงานเพื่อเสนอแนะแนวทางบริหารต่อผู้บริหาร
  -ดูแลฐานข้อมูล HRIS และประสานข้อมูลกับฝ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องตรงเวลา
  
  งานบริหารทีมและการปฏิบัติตามกฎหมาย (Team & Compliance):
  -บริหารและพัฒนาทีมสรรหาให้บรรลุเป้าหมายตามแผน
  -ให้คำแนะนำและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและกฎหมายแรงงาน
  -ตรวจสอบให้การจ้างงานเป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัย (GMP, HACCP, ISO)
  -จัดทำรายงานข้อมูลแรงงานส่งหน่วยงานราชการตามข้อกำหนด