25个职位 - 泰国换工作: Retail
Affiliate, KOLs & Live Management Team LeadID:74019
60,000 THB ~ 80,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburi工作内容
Key Responsibilities:• Develop and maintain strong relationships with Affiliates, KOLs, Media Agencies, and Communities to drive brand awareness and sales.• Identify, recruit, and support potential KOLs/Affiliate partners through outreach, training, and resource sharing.• Negotiate and finalize partnership agreements with clear terms and expectations.• Monitor and analyze KOL/Affiliate and live-stream performance to identify trends and opportunities.• Set strategies, oversee execution, and ensure achievement of sales and engagement targets.• Manage campaigns across TikTok, Facebook Live, Shopee/Lazada, and Instagram, including competitor benchmarking and performance analysis.• Handle budgets, stock tracking, ROI monitoring, and monthly reporting.• Collaborate with internal and external teams to ensure aligned and impactful communication.
福利制度
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งDigital Marketing Team Lead (Healthcare)ID:74018
70,000 THB ~ 100,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburi工作内容
Key Responsibilities:• Plan, launch, and optimize campaigns on Facebook, Google, TikTok, LINE OA, Shopee, and Lazada.• Manage a monthly ad budget and lead strategy with Product, Sales, and Marketing teams.• Write compelling ad copy and coordinate with creative teams to maximize conversions.• Conduct A/B tests, analyze results, and refine targeting, messaging, and funnels.• Track performance metrics (CTR, CPA, ROAS, CAC, Conversion Rate) and optimize campaigns.• Stay ahead of trends, including AI in Ads, TikTok Spark Ads, and platform innovations.
福利制度
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งHead of Marketing (Healthcare)ID:74015
130,000 THB ~ 180,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburi工作内容
Key Responsibilities- Marketing Strategy & Growth: Plan and execute marketing strategies to drive revenue and brand growth. Define target segments, brand positioning, and go-to-market plans.- Brand Management: Strengthen brand identity and consistency across all channels, campaigns, and product lines.- Digital & Performance Marketing: Lead digital campaigns, optimize ROI, and improve customer acquisition and retention through data-driven strategies.- Market Insights & Product Development: Conduct market research, competitor analysis, and support product innovation and positioning.- Team Leadership & Collaboration: Lead and mentor the marketing team, work with cross-functional teams, and manage agencies/vendors.- Budget & Performance Tracking: Oversee marketing budget, measure campaign performance, and provide actionable insights.
福利制度
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งเจ้าหน้าที่่จัดซื้อ-ต่างประเทศ (Chinese Speaking)ID:74013
25,000 THB ~ 30,000 THB-工作内容
- ติดต่อและประสานงานกับ Supplier ต่าง ๆ- ติดตามผลการสั่งซื้อสินค้าให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ- จัดทำ Report และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- เงินปรับผ่านทดลองงาน
- เงินปรับประจำปี
- เบี้ยขยัน
- วันหยุดประจำปี 6-15 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันสุขภาพ OPD และ IPD
- เงินช่วยเหลือ กรณีสมรส คลอดบุตร ครอบครัวเสียชีวิต และภัยพิบัติอุทกภัย วาตภัย อัคคีภัย
- ค่าเดินทาง
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- การจ่ายเงินโบนัสประจำปี
- การซื้อของในราคาสวัสดิการ
- เครื่องดื่ม ขนมขบเคี้ยว อาหารว่างประจำวัน
- อาหารกลางวัน
- บัตรของขวัญวันเกิด
- ทุนการศึกษาบุตร
- ชุดทำงานAssistant Manager Candidate(Retail)ID:73739
25,000 THB ~ 35,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luang工作内容
[Job summary] - Customer service with in-store customers (including phone support) - Product cleaning and stocking - Cash register operation - Buyer (including in-store purchasing)
福利制度
[Benefits]
- Social security
- Salary increase
- Perfect attendance allowance
- Annual leave: 8 days / year (provided after 1 year service)
- Discount for employees
- Japanese skill allowance
No JLPT but can speak (Depends on speaking skill)
*Commuting and Perfect attendance allowance: Payment may be lost depending on the number of days of absence, tardiness and leaving early.
[Probation period]
119 daysSales staff (New graduates welcome!)ID:73140
16,000 THB ~ 17,500 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
[Job summary] - Customer service with in-store customers (including phone support) - Product cleaning and stocking - Cash register operation - Buyer (including in-store purchasing)
福利制度
[Benefits]
- Social security
- Salary increase
- Perfect attendance allowance
- Annual leave: 8 days / year (provided after 1 year service)
- Discount for employees
- Japanese skill allowance
No JLPT but can speak (Depends on speaking skill)
*Commuting and Perfect attendance allowance: Payment may be lost depending on the number of days of absence, tardiness and leaving early.
[Probation period]
119 days
Sales Dealer / Account Executive (B2B Clients)ID:73869
25,000 THB ~ 42,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Si工作内容
- Manage and maintain relationships with existing B2B clients, dealers, and chain stores.- Develop new business opportunities and expand customer networks.- Plan and conduct client visits to introduce and present products.- Prepare quotations, process sales orders, and follow up on deals.- Analyze market trends, competitors, and potential growth areas.- Collaborate closely with the marketing, admin, and accounting teams to ensure smooth sales operations.- Prepare monthly and quarterly sales reports and forecasts.
福利制度
- Annual bonus and salary adjustment
- Life and health insurance
- Car depreciation allowance, fuel allowance, and mobile phone allowance (for this position)
- Employee discounts and installment privileges (up to 3 months)
- Monthly parties, annual company outing, and birthday leave
- Coffee corner and friendly working atmosphere
- Employee recognition awards (for long-service employees)HRD Senior OfficerID:73946
40,000 THB ~ 60,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburi工作内容
หน้าที่และความรับผิดชอบ• ออกแบบและบริหาร หลักสูตรฝึกอบรม และ แผนพัฒนารายบุคคล• ทำหน้าที่ วิทยากรภายใน (Internal Trainer) และสร้างแรงบันดาลใจในการเรียนรู้• ปลูกฝัง ค่านิยมหลัก (Core Values) และวัฒนธรรมองค์กร• พัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Management) พร้อมสร้างระบบ Talent & Successor• ส่งเสริมทักษะและสมรรถนะที่จำเป็น (Competency & Skill Development)• สนับสนุนกระบวนการเปลี่ยนแปลง (Change Management) อย่างราบรื่นและมีประสิทธิผลเป้าหมายหลักของงาน (Expectation)> Phase 1:• ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางด้านงานขาย พร้อมทำหน้าที่วิทยากรภายใน• วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำ Training Roadmap ครอบคลุมทีมขายและทีมสุขภาพ• ดำเนินกิจกรรมส่งเสริม Core Value และ Change Management อย่างต่อเนื่อง> Phase 2:• ขยายบทบาทในด้าน Career Path, Talent & Successor Plan และระบบ Competency Management อย่างเป็นระบบ
福利制度
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งHRM Senior OfficerID:73942
40,000 THB ~ 60,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburi工作内容
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection):• ประสานงานร่วมกับหัวหน้างานและ HR Manager เพื่อจัดทำและปรับปรุงแผนอัตรากำลัง (Manpower Plan) ให้สอดคล้องกับแผนการเติบโตของธุรกิจ• ดำเนินการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ประเมินผล และสรุปผลการคัดเลือก• สร้างและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) โดยเฉพาะในกลุ่มงานขายและตำแหน่งเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์สุขภาพ• พัฒนาเครื่องมือคัดเลือก เช่น แบบทดสอบ ทักษะจำลองสถานการณ์ และเทคนิคการสัมภาษณ์2. การวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning):• วิเคราะห์ข้อมูลร่วมกับทีมงานแต่ละฝ่ายเพื่อคาดการณ์และวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ ทั้งในส่วนของพนักงานประจำและ Outsource (ถ้ามี)• สนับสนุนการจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการตัดสินใจของผู้บริหาร3. การออกแบบองค์กรและงาน (Organization & Job Design):• ทบทวนและปรับปรุง Job Description ให้ทันสมัย และสะท้อนบทบาทตามความคาดหวังเชิงกลยุทธ์ของแต่ละตำแหน่ง• รวบรวมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการประเมินค่างาน (Job Evaluation) และการกำหนดระดับตำแหน่ง (Job Grading)4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management):• ประสานงานการประเมินผลงานประจำรอบ พร้อมจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลสนับสนุน HR Manager และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง• สนับสนุนการพัฒนาระบบประเมินผลให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายธุรกิจ (Performance-Driven Culture)5. กฎระเบียบ วินัย และกฎหมายแรงงาน (Compliance & Labour Law / HR PDPA):• เป็นผู้ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ นโยบายบริษัท ระเบียบข้อบังคับต่างๆ และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง• ติดตามและสนับสนุนการบังคับใช้ PDPA ในทุกกระบวนการของงาน HR อย่างเป็นระบบ
福利制度
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งFacility ManagementID:73929
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
[Job Summary]This position is responsible for managing store facilities and overseeing renovation and construction projects for new and existing stores. The role involves coordinating with shopping mall management, interior contractors, and internal teams to ensure smooth project execution from planning to completion.The ideal candidate will have experience in facility or interior construction management, preferably in retail or commercial environments, and must be flexible with working hours depending on project schedules.[Key Responsibilities]- Coordinate with shopping mall management, property owners, and interior contractors for store renovation, expansion, and maintenance projects.- Manage facility-related tasks for existing stores, including repair, maintenance, and improvement of store environments.- Oversee the entire process of new store openings, including schedule management, layout and design coordination, cost estimation, and on-site supervision with Japanese manager- Ensure that all construction and renovation work complies with mall regulations, company standards, and safety requirements.- Communicate and coordinate with Japanese management and internal departments to report project progress and resolve any issues that arise.- Handle vendor selection, negotiation, and supervision of external contractors to ensure quality and timely completion of work.- Prepare project-related documentation, including work schedules, quotations, progress reports, and inspection checklists.- Manage multiple projects simultaneously and respond promptly to urgent facility issues.- Work flexibly according to project needs — including early mornings, late nights, or weekends when construction cannot be done during regular business hours.
福利制度
- Social security
- Medical insurance
- Provident fund
- Bonus (Average 2 months)
- OT paid
- Others
- Annual Leave:
More than 1 year-less than 2 years: 6 days
More than 2 years-less than 5 years: 8 days
More than 5 years-less than 8 years: 10 days
More than 8 years: 12 days
