50个职位: Other
Sales ManagerID:76918
35,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburi工作内容
- บริหารทีมขาย พร้อมผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท ทั้งในส่วนงานขายโครงการใหม่ (New Equipment) และงานขายบริการหลังการขาย (Service & Maintenance)- วางแผนและเข้าพบลูกค้า เพื่อนำเสนอการเปลี่ยนอะไหล่ งานซ่อมบำรุง และการปรับปรุงระบบ (Modernization) ตามอายุการใช้งานของอุปกรณ์ เพื่อเพิ่มความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการใช้งาน- ดูแลและรักษาฐานลูกค้าเดิม รวมถึงต่ออายุสัญญาบำรุงรักษารายปี (Preventive Maintenance Contract)- ขยายฐานลูกค้าใหม่ และสร้างโอกาสทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง- ประสานงานระหว่างลูกค้า ทีมวิศวกร และทีมช่างบริการ เพื่อให้การติดตั้งและส่งมอบงานเป็นไปอย่างราบรื่น- ติดตามความคืบหน้าของโครงการ ดูแลความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
福利制度
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่าเสื่อมรถยนต์
- ค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน (เบิกตามจริง)
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา OT
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน Uniform
- โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัทฯ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานสังสรรค์ประจำปี
- อื่นๆ ตามกฏหมายกำหนด ฯลฯWarehouse Supervisor (Nakhon Pathom)ID:76982
35,000 THB ~ 40,000 THBOther (Thailand)工作内容
1. งานบริหารและควบคุมคลังสินค้า- ควบคุมและดูแลการดำเนินงานประจำวันของคลังสินค้า ได้แก่ การรับสินค้า การจัดเก็บ การหยิบสินค้า การแพ็กสินค้า และการจัดส่ง- ตรวจสอบให้มั่นใจว่าวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูปได้รับการจัดเก็บอย่างถูกต้องและเหมาะสม- ตรวจสอบการเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลังและดูแลให้ข้อมูลสต็อกมีความถูกต้อง- ประสานงานกับฝ่าย Production, Planning, Procurement, Quality และ Logistics เพื่อให้มั่นใจว่าวัตถุดิบพร้อมใช้งานและสามารถจัดส่งสินค้าได้ตามกำหนด- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามหลัก FIFO/FEFO ตามความเหมาะสม- บริหารพื้นที่จัดเก็บสินค้าและสภาพแวดล้อมภายในคลังสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด2. การบริหารสินค้าคงคลัง (Inventory Management)- ตรวจสอบระดับสินค้าคงคลังและตรวจสอบสาเหตุเมื่อพบความคลาดเคลื่อนของสต็อก- ดำเนินการตรวจนับสต็อกแบบ Cycle Count รวมถึงสนับสนุนการตรวจนับสินค้าคงคลังประจำเดือนและประจำปี- ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการรับ-จ่ายและการเคลื่อนไหวของสินค้าในระบบ ERP มีความถูกต้อง- จัดทำรายงานสินค้าคงคลังและวิเคราะห์ความแตกต่างของจำนวนสต็อก3. การบริหารทีมงาน (Team Management)- ควบคุมและดูแลพนักงานคลังสินค้า รวมถึงมอบหมายงานประจำวันให้กับทีม- ฝึกอบรม ให้คำแนะนำ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานคลังสินค้า- ติดตามประสิทธิภาพและ Productivity ของพนักงาน- ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท รวมถึงข้อกำหนดด้านเวลาเข้างานและระเบียบวินัย4. ความปลอดภัยและการปฏิบัติตามมาตรฐาน (Safety & Compliance)- ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยในคลังสินค้าและหลัก 5S- ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐาน GMP, ISO, BRCGS, ISCC หรือมาตรฐานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- รายงานและตรวจสอบเหตุการณ์หรืออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นภายในคลังสินค้า พร้อมดำเนินการแก้ไขและป้องกัน- ตรวจสอบให้มีการใช้งานอุปกรณ์คลังสินค้าและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) อย่างถูกต้อง
福利制度
- ค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร
- ค่าโทรศัทพ์
- กองทุนประกันสังคม
- ค่ากะ (Shift Allowance)
- เบี้ยขยัน
- โบนัส
- ปรับเงินเดือนประจำปีผู้จัดการฝ่ายธุรกิจประกันภัย (โคราช)ID:77089
40,000 THB ~ 60,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ธุรกิจประกันภัยให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท- รับผิดชอบยอดขาย รายได้ และผลตอบแทนจากธุรกิจประกันภัย- บริหารและพัฒนาช่องทางการขาย รวมถึงทีมงานที่เกี่ยวข้อง- บริหารความสัมพันธ์กับบริษัทประกันภัยคู่ค้าและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่- วิเคราะห์ผลการดำเนินงานและกำหนดแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการขาย- ควบคุมคุณภาพการเสนอขายและการให้บริการลูกค้า- กำกับดูแลให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปตามกฎหมาย หลักเกณฑ์ของ คปภ. และนโยบายบริษัท- ติดตามและบริหารข้อร้องเรียน รวมถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจประกันภัย- พัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของทีมงาน- รายงานผลการดำเนินงานและเสนอแผนพัฒนาธุรกิจต่อผู้บริหาร
福利制度
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยามเกษียณ
4. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ปี (และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
6. ลากิจ 5 วัน/ปี
7. ลากิจพิเศษ เช่นสมรส อุปสมบท และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
8. งานเลี้ยงประจำปี
9. โบนัสSenior Sales ExecutiveID:77082
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
[Job summary]- Main business is sales of rental pallets for import/export within Asia- Drive own car to visit clients (Locations: Chonburi, Rayong, Ayutthaya, Bangkok city metropolitan area: Samut Prakan, Samut Sakhon)- Business trips in Asia (average 3 times a year; after half a year to one year from joining the company)- Develop 10 new customers per year- Service: Logistics and Pallet Rental
福利制度
- Social Security
- Transportation Allowance
- Bonus: Once a year, average 1.5 months
- Salary increase: Once a year, average 2.5%
- Gasoline fee: 8,000 THB/year
- Car maintenance fee: Once a year (actual cost)
- Overseas business cost
- Business trip allowance: Average 3 days per trip; trip cost + allowance (Domestic: 500 THB/night, Overseas: 1,500 THB/night)Service Engineer (Electrical)ID:75616
27,000 THB ~ 37,000 THBBangna工作内容
- Fully support customers and contribute to relationship building- Provide field operations support and deliver after-sales service to customers- Adhere to installation guidelines and industry best practices to deliver high-quality field operations- Carry out troubleshooting, repairs, and maintenance servicing of machines- Write accurate, professional reports on technical issues and interface with all relevant functions- Set up new machines and conduct pre-delivery inspections prior to installation- Conduct technical training for team members and customers as required- Work closely with the manager
福利制度
- Full attendance 500 – 1000 THB
- Travelling Allowance 1,000 THB
- Annual Health Check and Group Insurance with OPD
- Company Trip
- Car expense 6,000/Month
- Gasoline 5THB/ KMs.
- Bonus (last year 2 months)Finance Manager (Samutsakhon)ID:77050
50,000 THB ~ 95,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
1. Business Improvement Opportunities- Analysis Methodology: identify and obtain approval for appropriate financial and operational data analysis methodologies from the COO and Head of Finance to meet management’s information needs.- Continuous Improvement of Analysis: continuously improve the effectiveness of the current analysis.- Opportunities: identify the factory’s business performance improvement opportunities through financial and operational data analysis as well as business performance reports,to be presented to the Head of BU Finance.- Communication: o Assist and support the Head of BU Finance in communicating Division policy to the Factory management team. o Answer queries and provide further analysis as needed. o Obtain updates from the Regional Finance team on any changes in local jurisdiction that will impact the factory’s financial results.- Sustained Improvements: monitor the “stickiness” and post-implementation benefits of improvements and highlight them to the management team as needed. Investigate and takeappropriate actions for improvements that fail to meet the post-implementation benefits.2. Financial Analyses- Monthly BU/Factory Performance Report: prepare the monthly BU/Factory Management Book with a rolling forecast and other factory financial reports such as the costmodel, and highlight to the Head of BU Finance and the BU/Factory core team any improvement and risk areas.- Monthly/Quarterly Business Reviews: compile reports to be used in the review and highlight findings to the Head of BU Finance.- Ad hoc Financial Analyses: prepare financial simulations per the Head of BU Finance’s request at the Factory/BU level.- Return on Investment Analyses: review and validate ROI analyses for CAPEX spending.- Key Performance Indicator Analysis: initiate studies to assess impact on Key Performance Indicators (KPIs) from operational changes.- Organizational Changes: propose to the Head of BU Finance any changes to the factory performance report needed due to organizational changes that will impact factory performance. Support the Head of BU Finance in aligning reporting changes with the BU President.3. Annual Budgeting- Budgeting Process: support the Head of BU Finance in the budgeting process to o Coordinate with all functions within the BU/Factory to provide necessary budget information and to review and validate the reasonableness of the information provided. o Prepare the budget plan, including but not limited to profit and loss, costing, and CAPEX planning. o Assess the reasonableness of the budget plan, identify improvement and risk areas, and bring them to the attention of the BU Finance Head.4. Finance team Analytical Capability- Training: provide training to BU Finance and SSC teams on financial analysis tools and methodologies to enhance their analytical capability and their ability to effectivelycommunicate business performance to management.
福利制度
- Social Security
- Accident insurance
- Free work uniforms (5 pieces per year)
- Annual health checkup
- Transportation allowance
- Annual medical coverage
- Annual bonus
- Annual salary adjustment
- Monthly and annual employee diligence awards
- Group life insuranceInterior Estimator (QS,BOQ)ID:75164
30,000 THB ~ 35,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Si工作内容
1. สามารถอ่านแบบ-ถอดแบบคำนวนหาปริมาณวัสดุ ค่าแรง และค่าดำเนินการ ที่เกี่ยวข้องกับงาน2. จัดทำBOQ แยกรายการวัสดุ ค่าแรง ค่าใช้จ่ายเครื่องมือ เครื่องจักร แรงงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อใช้ในการประมูลงาน และเสนอราคาให้กับลูกค้า3. วิเคราะห์ ให้ความเห็น เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นในการทำงานและการผลิตของโครงการนั้นๆ4. หาข้อมูลเปรียบเทียบราคาสินค้า และราคาจัดจ้าง5. จัดทำฐานข้อมูลวัสดุ และแรงงาน พร้อมปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ6. จัดทำรายการวัสดุเพื่อใช้ในจัดซื้อในแต่ละงาน7. ควบคุมการเบิกจ่าย และคิดปริมาณงานเพิ่ม-ลด พร้อมจัดทำเอกสารในแต่ละงาน8. รับผิดชอบการประสานงานกับฝ่ายต่างๆทั้งในและนอกบริษัทในโครงการก่อสร้าง9. สรุปต้นทุนของสินค้าแต่ละชิ้น และต้นทุนของโครงการตกแต่งภายใน10. หาสาเหตุของปัญหา ที่ทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นในระหว่างการผลิตจองโครงการ เพื่อช่วยลดต้นทุนในโครงการถัดไป11. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- วันหยุดประจำปี
- ลาคลอด/ลาแต่งงาน/ลากิจ
- ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน
- ประกันสุขภาพ/ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสังคม
- Outing ประจำปีAdmin / Import & Export Staff (JLPT N3)ID:77016
25,000 THB ~ 30,000 THBMRT Line工作内容
- Handle general administrative tasks, mainly related to import and export operations.- Prepare, check, and manage import/export documents such as invoices, packing lists, and related documents.- Coordinate with suppliers, freight forwarders, customs agents, and other relevant parties.- Follow up on import/export schedules and ensure smooth and timely operations.- Communicate with Japanese headquarters and internal departments mainly via email.- Support general office administration and document management.- Input and maintain data using Excel and other office tools.- Assist with other administrative tasks as assigned by the supervisor.- Contribute to improving work processes and operational efficiency.
福利制度
- Social Security Insurance
- Bonus (Once per year)
- Salary increase (Once per year)
- Transportation Allowance (To be discussed)
- Annual leaveHR Senior StaffID:77008
18,000 THB ~ 20,000 THBOther (Thailand)工作内容
1. Recruitment & Onboarding- Handle recruitment and hiring processes.- Prepare documentation for new employees.- Prepare employment contracts and onboarding documents.- Register and maintain employee information in the payroll system.- Register employees in the attendance/fingerprint scanning system.- Conduct orientation and onboarding for new employees.- Prepare and follow up on probation evaluation documents.2. Employee Welfare & Benefits- Coordinate and administer employee welfare and benefits.- Handle employee registration and termination with Social Security.- Handle enrollment and termination of Group Insurance.- Manage Provident Fund enrollment, termination, and related employee information.- Prepare and process various allowances and employee financial assistance.- Maintain records for Attendance Awards and Long Service Awards.- Coordinate with insurance companies regarding employee medical claims.3. Attendance, Manpower & Organization Management- Prepare daily attendance information, including absence, leave, and lateness.- Prepare monthly manpower summaries and employee turnover reports.- Prepare KPI-related reports and other HR reports for management.- Update the organization chart on a monthly basis.- Monitor and update Job Descriptions when there are new employees, position changes, or organizational restructuring.- Support manpower planning and related HR data analysis.- Prepare emergency response plans and coordinate training for relevant employees.4. Payroll & Compensation- Monitor and verify employee attendance, overtime, allowances, and other payroll-related information.- Prepare monthly payroll calculation data using Business Plus / B-Plus.- Submit payments and documentation related to:- Social Security Fund- Provident Fund- Personal Income Tax- Student Loan Fund- Court-ordered deductions and other required deductions- Prepare monthly payroll reports for the Accounting and management teams.- Prepare monthly income comparison reports.- Prepare monthly PL Plan and PL Result reports.- Prepare annual 50 Bis certificates.- Prepare annual bonus calculation data.- Prepare annual salary adjustment information.- Support payroll-related reconciliation and ensure accuracy of employee compensation data.5. HR Administration & Government Coordination- Prepare documents required for government authorities related to HR administration.- Handle online reports related to employment and labor requirements, including:Disability Employment Report- Kor. 11 Report- Tor. 16 Report- Issue salary certificates, payslips, and employment certificates.- Prepare annual performance evaluation and promotion documents.- Prepare warning letters and resignation-related documents.- Maintain accurate employee records and HR documentation.6. Employee Relations & Company Activities- Support and coordinate company activities and employee engagement events.- Conduct annual employee satisfaction surveys regarding workplace environment and employee facilities.- Coordinate with relevant departments to address employee-related matters.- Support general HR projects and other assignments from management.7. Other HR Support- Prepare PRs for subcontractor-related expenses.- Coordinate with internal departments regarding HR-related expenses and documentation.- Provide general HR support as assigned by the supervisor.
福利制度
- Group Insurance
- Social Security
- Provident Fund
- Performance BonusMarketing strategy Planer & Data AnalysisID:76459
20,000 THB ~ 25,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
1.วางแผนกลยุทธ์การตลาดเพื่อเพิ่มรายได้: พัฒนาและนำเสนอแผนกลยุทธ์การตลาดที่เน้นการสร้างรายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อกำหนดกลุ่มเป้าหมาย ช่องทางการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เหมาะสม พร้อมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลลัพธ์ที่สำคัญ (KPI) ที่เกี่ยวข้องกับรายได้โดยตรง เช่น Conversion Rate, Average Revenue Per User (ARPU), Customer Lifetime Value (CLTV)2.วิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผล: ติดตาม วิเคราะห์ และประเมินประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาดต่างๆ โดยใช้ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เช่น Google Analytics, CRM, Social Media Analytics เพื่อระบุปัจจัยที่ส่งผลต่อรายได้ และปรับปรุงกลยุทธ์ให้ดียิ่งขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณการตลาด3.สร้างรายงานและนำเสนอ: สร้างรายงานการวิเคราะห์ข้อมูล ผลลัพธ์ของแคมเปญ และแนวโน้มตลาด เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและทีมงาน โดยเน้นการแสดงผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับรายได้ และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกลยุทธ์4.พัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง: ติดตามประสิทธิภาพของกลยุทธ์การตลาดอย่างใกล้ชิด วิเคราะห์ผลลัพธ์ และปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างรายได้ และตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด5.ค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ: วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และพัฒนาแผนกลยุทธ์เพื่อเข้าถึงกลุ่มลูกค้าใหม่ๆ หรือเพิ่มยอดขายจากกลุ่มลูกค้าเดิม6.ทำงานร่วมกับทีม: ทำงานร่วมกับทีมการตลาด ฝ่ายขาย และฝ่ายอื่นๆ เพื่อประสานงานและบรรลุเป้าหมายร่วมกันๆ7.หาแนวคิด และดำเนินการทำการตลาดเพื่อเน้นเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท8.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- SSO
- OPD
- ค่าออกกำลังกาย
- ลาพักร้อน 8 วัน [เมื่อทำงานครบ 1 ปี] สูงสุด 11 วัน
- Provident fund
