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【タイ求人】【プロジェクトマネジャー】日系大手通信企業(新オフィス！日本からの応募大歓迎)ID:66770
70,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
＜概要＞人気の日系企業にてプロジェクトマネジャーを募集しております！現地採用の方も多くご活躍されており、非常にお勧めできる企業様です。一次面接はオンラインでも対応可能ですので、お気軽にご応募くださいませ！＜仕事内容＞プロジェクトマネジャーとしてオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わっていただきます。‐ プロジェクトの要件定義を行う。‐ プロジェクトの詳細なスケジュールと作業計画を立て、予算内で管理を行う。- 関係各社に対して、戦略、調整、進捗状況に関するプロジェクトの最新情報を一貫して提供する。‐ タスク割り当て、期待される成果物を伝えることにより、ベンダーやサプライヤーとの契約を管理する。- プロジェクトリスクを最小化するためのリスク管理を行う。‐ プロジェクト全体を通じて、業界のベストプラクティス、テクニックの共有を行う。‐ 進捗状況を管理監督
福利制度
- ビザ・労働許可証支給(取得費用一部会社負担)
- タイ社会保険
‐ 医療保険(試用期間終了後から適用)
- 携帯手当もしくは社用携帯支給
- 残業代支給
- 退職金積立制度あり(試用期間終了後から適用)
- 健康診断年一回
- 賞与：年1回（会社/個人業績による）
- 昇給：年1回（個人業績による)【タイ求人】 【営業】プラスチック成形部品メーカー（ラヨーン勤務、業界経験者大歓迎）ID:70630
60,000 THB ~ 100,000 THBRayong工作内容
【会社概要】当社は、電子部品や自動車関連部品を設計・製造しております。特に、プラスチックやゴム成形技術を用いた製品を主力とし、産業機器や自動車分野のメーカー向けに高品質な部品を提供しています。【募集背景】組織力を強化していくために営業として即戦力となる方を募集いたします。【主な仕事内容】・新規顧客の開拓と関係構築・既存顧客のフォローアップ・売上管理と目標設定・技術部門との連携・契約交渉・価格調整・市場調査および競合分析・納入対応（生産管理はローカルスタッフが対応するため現場と連携して進める）[採用背景] 増員[従業員数] 約100名
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- 通勤：社用車貸与(自走)
※自家用車を使う場合はガソリン代支給
※通勤手段については要相談
- タイ国社会保険
- 住宅手当 2,000B
- 食事手当 700B
- 役職手当
- 医療保険
- 生命保険、傷害保険
- 食堂あり (朝食、昼食無料 / 7:00~)
- プロビデントファンド（企業5％）
- ボーナス：業績次第（年に２回。昨年実績２か月）
・状況によって渡航費が必要になる場合は要相談。
・月平均残業：20時間Project Manager - Core System (Automotive Industry)ID:70626
70,000 THB ~ 120,000 THBBangna工作内容
Key Responsibilities:•Project Planning & Management:- Lead the end-to-end project management process for core system initiatives, including project scoping, budgeting, scheduling, resource allocation, and risk management.- Develop detailed project plans, ensuring alignment with business goals and timelines.- Monitor and report on project progress, proactively addressing any issues that arise.•Stakeholder Management:- Collaborate with cross-functional teams, including engineering, product management, quality assurance, and operations, to ensure project objectives are met.- Serve as the primary point of contact between the project team and senior management, providing regular updates and insights.- Facilitate communication and coordination between internal teams and external vendors or partners.•Risk & Issue Management:- Identify potential risks and issues early in the project lifecycle and develop mitigation strategies.- Maintain a risk register and ensure timely resolution of issues to minimize impact on project delivery.- Conduct post-project evaluations to identify areas for improvement and implement lessons learned.•Resource Management:- Allocate resources efficiently to maximize productivity and meet project deadlines.•Continuous Improvement:- Drive continuous improvement initiatives within the core systems team, focusing on process optimization and enhanced project delivery.- Stay updated on the latest industry trends, tools, and technologies, and recommend their adoption where applicable.- Encourage a culture of innovation and excellence within the team.•Technical Expertise:- Ensure that the core system is designed and developed in accordance with industry best practices and cutting-edge technologies.- Work closely with technical teams to identify and resolve any challenges related to system integration, performance, or scalability.
福利制度
- BONUS (depending on performance)
- Social Security Fund
- Medical Insurance
- Provident Fund
- Physical Examination
- OthersSystem Consultant (IT Business Analyst)ID:70625
70,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
•Requirements gathering:‐ Organize and lead workshops and meetings with cross-functional teams to gather requirements, discuss solutions, and obtain feedback, ensuring alignment with business objectives- Analyze and translate business requirements into technical specifications- Implement documentation such as use cases, user stories, business flows, business requirement documents and functional specifications•Communication:- Work closely with the development team to ensure that they understand the requirements and specifications, and facilitate communication between the team and stakeholders.- Regularly communicate project progress, issue and risk to the project manager and client’s Product Owner•Testing & Training:- Create test procedures, scenarios and cases for testing e.g. functional test and UAT to serve the quality assurance process- Coordinate and drive the execution of testing with business users- Develop a training document and application manual for user training•Risk & Issue Management:- Identify potential risks and issues early in the project lifecycle and develop mitigation strategies- Perform post-project evaluations to identify areas for improvement and implement lessons learned•Continuous Improvement:- Keep up with trending technologies in assigned industry and improving knowledge and practice
福利制度
- BONUS (depending on performance)
- Social Security Fund
- Medical Insurance
- Provident Fund
- Physical Examination
- OthersSection Chief - Programmer/infrastructure DivisionID:69774
50,000 THB ~ 80,000 THBChonburi工作内容
[Duties in the programmer's department]- Project progress management and scheduling.- Leadership and member development of the programmer team.- Technical guidance and implementation of new technologies.- Code quality control and review.- Overseeing bug fixing and maintenance.- Handle system/program development to support manufacturing management- Web Application Program- RPG / SAP Program[Duties for the infrastructure department]- Administration of servers, networks, and databases.- Maintaining system performance and availability.- Security policy development and implementation.- Design and optimization of infrastructure.- Manage the collaboration with hardware and software vendors.
福利制度
- Social security
- Provident fund
- Saving cooperative
- Medical allowance and life insurance (including family)
- Uniform
- Transportation service
- Diligent allowance
- Bonus (6.5 month in 2022)【タイ求人】【エンジニアコーディネーター】機械商社（日系大手商社グループ）ID:68100
80,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社概要：日系大手商社グループの機械設備商社として、機械設備の輸出入・販売及び各種サービスを提供しています。Reeracoen担当者より：●大手日系商社のグループ会社になり好待遇です。●会社全体で日本人は11名おり、7名は現地採用ですので安心して働ける環境です。●ドライバーは原則つかないですが、社用車は貸与しますので通勤時、外出時にご利用いただけます。仕事内容：・日系のお客様と同社のエンジニア部隊間のコーディネート業務・設備搬入時の工事、メンテナンスに関する仕様の打ち合わせ・工事の立ち合い・事務処理・現地スタッフ経由でサブコンへの指示だし・事務処理・顧客訪問（頻度：週に4～5回程度、主にオフィスより1時間～1時間半圏内：チョンブリ、ラヨーン、バンナー等）採用背景：増員募集従業員数：90名
福利制度
‐ ビザ・労働許可証支給(取得費用全額会社負担)
- 契約社員雇用（1年更新となります。）
- タイ国社会保険
- 医療保険
‐ 住宅手当（20,000THB）
‐ 社用車貸与(営業時、通勤時利用可能 ※ドライバーは原則つきません。）
- 所得税会社負担(オファーする給与は手取り給与となります。)
- 有給（初年度7日）
- 賞与、残業代無し
その他：
・現地採用社員は全員1年間の有期雇用となり基本的に毎年更新しております。
また、定年は55歳となりますが定年後も勤務いただいている社員もおりますのでご安心ください。
・残業代の支給はありません。
休日出勤が万が一発生した場合は、代休の申請が可能です。Sales Manager (Animals feed)ID:67404
50,000 THB ~ 100,000 THBOther (Thailand)工作内容
1) Manage and Maintain the company's sales to meet the goals in all livestock industries (อุตสาหกรรมปศุสัตว์) of the country (land animals, poultry, aquatic animals and pets)2) Supervise the company's sales team to work efficiently3) Expand and develop the company's products and services to grow continuously and sustainably4) Be a person who make decisions and help the team to generate sales or solve problems5) Generate sales for the company according to the target6) Manage team including customer management for sustainability in trading and business of the company7) Create products and services of the company to be known to the potential customers
福利制度
* On probation ค่าเสือ่มจะได้ 5,000 ต่อเดือน
แต่ถ้า After pro จะได้ 10,000 ต่อเดือน
**************************************
- Social Security
- Provident Fund
- Diligence Allowance
- Uniform
- Telephone for work
- Gasoline : Provided Fleet Card (10,000 THB)
- Incentive (In case of achieved sale target)
- Car Maintenance (In case of visit customers in up-country)
- Performance Bonus
- Company Training
- Company Party and Company Outing
- Annual Health Check Up
- Annual leave 6 days (after 1 year' service)
- Sick Leave, Business Leave and others (Based on law)【タイ求人】【営業幹部候補】金属リサイクルメーカー（英語が活かせる！）ID:66333
95,000 THB ~ 155,000 THBChonburi工作内容
【会社概要】当社は電子・電機メーカーの特定の工程から排出されるスクラップを買い取り、再精錬することで高純度の原料を生み出すリサイクル事業を展開しております。事業拡大に伴い、営業、工場管理、またはその両方を担当する幹部候補を募集しています。【業務内容】以下のいずれか、または両方の業務を担当いただきます。◆営業管理- 営業組織の数字管理およびチームマネジメント- 拡販に向けた戦略や戦術の立案- 顧客訪問、リレーションシップの構築および維持- 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ◆工場管理- 生産計画の策定および管理：生産目標の達成に向けた計画の立案と進捗管理- 品質管理：品質確保のための管理体制構築および運用、問題発生時の改善策実施- 設備管理：工場設備のメンテナンス計画立案と運用、故障時の迅速な対応- 労務管理：現場スタッフの管理と労働環境の改善、スタッフの育成と指導◆経営へのレポート- 上記内容をタイ法人の経営陣に報告し、解決に向けての議論- 必要に応じて本社へのレポート作成[従業員数] 約30人[募集背景] 増員
福利制度
・ビザ、労働許可証支給（会社支給）
・タイ国社会保険
・その他保険：(海外旅行保険)
・通勤補助（①社用車自走 / ②自家用車使用 ＋ 交通費1日50THB支給 / ③乗り合い（他の従業員との兼ね合いでルートの指定あり））
・住宅補助
・携帯電話
・制服
・賞与（年１回 ）
・昇給（年１回 ）
・有給（入社2年目以降 6日 / 年）
＜営業＞
・営業車（自走 / 社用車貸与）Pre-Sales EngineerID:62068
40,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
- Responsible for technical support to Sales team and get requirement with Sales team and design solution for customer.- Create proposal and Bill of Materials (BoM)- Project Coordination for large cale Project, coordinate with related parties
福利制度
-Transportation Allowance:1,500.00THB/month
-Mobile phone Allowance:750THB/month
-Group Health Insurance after probation
-Providence Fund after probation
-Medical Check-Up once a year
-Training Assistance
-Salary increment depends on evaluation
-Bonus up to company performance【タイ求人】【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (語学不問・コンサルティング未経験者歓迎)ID:50081
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
＜会社情報＞同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。＜おすすめポイント＞** 製造業での経験を存分に発揮できます!! **「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。＜職務内容＞ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。具体的には、■診断セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1～3回程度で、指導は集中的に行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5～7社程度、1案件1年以上を要します。＜採用背景＞事業拡大のための増員募集です。＜組織構成＞従業員数: 10名 (ナショナルスタッフ3名)コンサルタント職: 4名営業職: 2名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給：有(取得にかかる費用は企業負担）
・通勤交通費：有 (実費精算)
・タイ国社会保険 ：有
・海外旅行保険：有
・賞与:有 (個人業績による) 年2回
・昇給：有 (業績による)
・健康診断：有
・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降)
＜営業＞
・社用車：有(ドライバー付き)
＜定年>
65歳
