附加信息

• 福利制度

  ・ビザ、労働許可証支給
  ・タイ国社会保険
  ・海外旅行保険
  ・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
  ・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
  ・昇給（年1回）
  ・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
  ・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
  ・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
  
  日本採用の場合：
  ・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
  ・プロビデントファンドなし
  ・各種保険、年金
  ・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
  ※その他福利厚生は上記と同様
  
  その他：
  ■給与
  年俸制　年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
  
  ■定年
  ・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
  ・日本法人：60歳

• 工作时间

  8:00 ~ 16:50

• 假日

  ・土曜（月1回の出社日あり）
  ・日曜、祝日
  ・長期連休あり（2023年度：ソンクラン10日間 / 2024年度：年末年始7日）
  ・年間休日113日
  ・Sick leave（年間30日）
  ・Personal leave（年間4日）

• 职业类别

  • Quality Assurance