งาน 4 ตำแหน่ง: งานใน เชียงใหม่
Sales (Ching mai)รหัส:74489
28,000 THB ~ 45,000 THBChiang Maiรายละเอียด
[Job Summary]- Build and maintain strong relationships with existing Japanese clients.- Develop new customers and expand business opportunities.- Propose and sell electronic components, materials, and optical products.- Prepare quotations, contracts, and presentation materials.- Coordinate with suppliers, manufacturers, and internal teams (logistics, quality, technical) to ensure smooth operations.- Support import/export procedures and manage delivery schedules.- Collect market and competitor information, and report to management.- Achieve assigned sales targets (monthly/annual KPIs).- Conduct client visits
สวัสดิการ
- Thai social insurance
- Group medical insurance
- Commuting Allowance (1,200 THB)
- Cell phone allowance (1,500 THB)
- Perfect attendance allowance
- Uniforms provided
- Bonus
- Salary increase (once a year)วิศวกรซ่อมบำรุงจักรกลหนัก (จ.น่าน)รหัส:74205
20,000 THB ~ 30,000 THBChiang Mai, Chiang Rai, Lamphun, Lampangรายละเอียด
หน้าที่และความรับผิดชอบ• ตรวจสอบสภาพเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อหาความผิดปกติหรือการสึกหรอ และดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ตามแผนที่กำหนด• ควบคุมและติดตามการซ่อมแซมเครื่องจักร วิเคราะห์หาสาเหตุ แก้ไข และป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ• นำเสนอแนวทางพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร รวมถึงแนะนำเทคโนโลยีใหม่และการเลือกใช้อุปกรณ์ที่เหมาะสม• จัดการสต็อกอะไหล่และวัสดุบำรุงรักษาให้เพียงพอ ตรวจสอบความถูกต้องของการเบิกและสั่งซื้อ• ปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัย ตรวจประเมินความเสี่ยง และใช้อุปกรณ์ป้องกันอย่างถูกต้อง• ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพหลังการซ่อมบำรุง เพื่อให้เครื่องจักรทำงานได้ตามมาตรฐานและมีประสิทธิภาพสูงสุด
สวัสดิการ
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ค่าอาหาร
- ค่าโทรศัพท์
- เบิกค่าน้ำมันและค่าเสื่อมรถ
- OT
- ค่าตอบแทนพิเศษตามผลงานและความรับผิดชอบ (วัดจาก KPI)Financial Planning and Analysis Managerรหัส:73533
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Maiรายละเอียด
- รับผิดชอบการจัดทำรายงานผลประกอบการของบริษัทฯ, ทำการวิเคราะห์เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยที่กระทบกับผลประกอบการและเพื่อสะท้อนสถานะทางการเงินที่ถูกต้องครบถ้วน , การวิเคราะห์ปริมาณผลิตและการขาย การวิเคราะห์ต้นทุนและผลต่างจากการผลิต กำไรขั้นต้น ค่าใช้จ่ายขายและบริหาร- รับผิดชอบในการจัดเตรียมประมาณการทางการเงิน (Rolling forecast) แผนงบประมาณประจำปี และ แผนระยะยาวสามถึงห้าปี (Long term planning) รวมไปถึงประมาณการกระแสเงินจากการดำเนินงาน การลงทุนในทรัพย์สิน และ กิจกรรมทางการเงิน เพื่อช่วยในการตัดสินในการบริหารเงินทุนหมุนเวียน และการตัดสินใจในการลงทุนใหม่ - รับผิดชอบในการควบคุมต้นทุนการลงทุนโครงการตามงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ รวมไปถึงการวัดผลตอบแทนจากการลงทุนหลังจากโครงการได้ดำเนินงานไปแล้ว โดยการ เปรียบเทียบกับแผนที่จัดเตรียมเบื้องต้น- รับผิดชอบในการวิเคราะห์การบริหารทรัพย์สิน (asset utilization) และนำเสนอข้อมูลเชิงทางเลือกเพื่อใช้การตัดสินใจในการเพิ่มประสิทธิผล- วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างผลลัพธ์จริงกับงบประมาณ/พยากรณ์ (Variance Analysis) เพื่อระบุสาเหตุ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขหรือปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยเน้นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตอาหารแช่แข็ง- พัฒนาและปรับปรุงแบบจำลองทางการเงิน (Financial Models) ที่แม่นยำเพื่อสนับสนุนการวางแผนและการพยากรณ์ โดยคำนึงถึงปัจจัยเฉพาะของอุตสาหกรรมอาหารแช่แข็ง เช่น ความผันผวนของราคาวัตถุดิบ พลังงาน หรือฤดูกาลผลิต- วิเคราะห์ต้นทุนการผลิต รวมถึงต้นทุนวัตถุดิบ ค่าแรงทางตรง ค่าใช้จ่ายการผลิตทางอ้อม และค่าใช้จ่ายในการบรรจุภัณฑ์ เพื่อระบุโอกาสในการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ- วิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางการเงินของโรงงาน ทั้งในอดีตและปัจจุบัน เพื่อระบุแนวโน้ม โอกาส และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น - ประเมินความเป็นไปได้ของโครงการลงทุน (Feasibility Studies) และประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) สำหรับการขยายกำลังการผลิต การปรับปรุงเครื่องจักร หรือโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ- จัดทำรายงานทางการเงินเชิงลึก (Financial Reports) และนำเสนอข้อมูลเชิงวิเคราะห์ (Insights) ที่เข้าใจง่ายให้แก่ผู้บริหารโรงงานและผู้บริหารระดับสูง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงาน- ประสานงานร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ เช่น ฝ่ายผลิต, แผนกจัดซื้อ, แผนกควบคุมคุณภาพ และแผนกคลังสินค้า เพื่อทำความเข้าใจถึงปัจจัยขับเคลื่อนทางธุรกิจ (Business Drivers) และความต้องการข้อมูลทางการเงินที่เฉพาะเจาะจง- เป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์พิเศษ (Ad-hoc Analysis) ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองความต้องการข้อมูลเร่งด่วน- ระบุและเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการวางแผน การวิเคราะห์ และการรายงานทางการเงินอย่างต่อเนื่องในบริบทของโรงงาน- มีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบและเครื่องมือทางการเงิน (เช่น ERP, BI Tools) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเก็บรวบรวม วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล-สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
-
Deputy Factory Manager（Lamphun）รหัส:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
สวัสดิการ
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)
