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【営業】ローカルフォワーダー（日本品質のサービス力を誇る企業）รหัส:70449
50,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
会社概要：ローカルフォワーダー業務内容：・日系企業の新規開拓・物流サービスの提案・自社サービスを利用いただいている顧客に対する問い合わせ対応、サポート・社内スタッフと連携し、円滑な出荷および業務遂行のサポート・顧客の問題をフォローアップし、迅速に解決できるよう解決策の提案従業員数：27名その他：顧客訪問時は社用車・ドライバーの利用が可能
สวัสดิการ
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 通勤手当（月4,000THB）
- 電話手当（月1,000THB）
- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます【人事部長】日系空調機メーカーรหัส:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburiรายละเอียด
業務内容：人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発（トレーニング）、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR＆管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー＆ガイドラインプラン（報酬＆福利厚生、タレント開発、安全衛生など）の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ（KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど）の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理（インセンティブを含む）、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費支給もしくは送迎あり）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）
・傷病休暇（法廷通り）
・個人休暇（年間5日間）
・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能）【営業マネージャー】日系プロバイダー（コミッションあり）รหัส:70291
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要：プロバイダー（インターネット、TV）同社で働く魅力：●コミッションあり！目標達成に応じてコミッションの支給があるためモチベーション高く働くことができます。●海外でマネジメント経験をつめるチャンス業務内容：日本人向けの宿泊施設を運営する代理店に対する営業活動を行っていただきます。・代理店への定期訪問、打ち合わせの実施・売り上げ目標に対しての実績、達成のための分析、定期レポート・営業目標の達成に向けた行動・営業チームのリード・ナショナルスタッフのマネジメント（アシスタント1名、営業スタッフ2-3名を予定）従業員数：21名採用背景：欠員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・年次健康診断
・賞与（平均1か月）
・昇給（平均5-10% / 個人実績により）
・コミッション（達成した場合に支給 / 例：100%達成 = 10,000 THB, 120%達成= 20,000 THB, Quarter target達成 = 30,000 THB）
・残業代無し
・有給（初年度6日間、最大9日間）
・その他休暇（傷病休暇、個人休暇）【営業】不動産会社 売買部門（インセンティブあり）รหัส:70245
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要：不動産売買同社で働く魅力：●成績に応じたインセンティブがあり頑張り次第で高収入を得ることができる！●お客様や他の業界関係者との交流を通じて、多くの人脈を築くことができる！●コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、多くのビジネススキルを磨くことができる！●タイにおける不動産、法律、税金といった専門知識を身に着けることができる！業務内容：富裕層に向けてコンドミニアム（区分）の販売営業を行っていただきます。・物件の調査、リサーチ・既存のお客様との定期的なコミュニケーション（電話、メール）・ニーズや希望条件のヒアリング・お客様が来タイした際に物件の案内・契約に関する説明および交渉、売買契約書の作成および確認・取引完了までのサポート・購入後のフォローアップ、トラブル発生時の対応採用背景：増員募集従業員数：約40～50名部署構成：売買部門 10名程度
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給制度
・インセンティブ
・有給
・その他休暇（法定通り：個人休暇、傷病休暇）【塾講師】小中学生向け学習塾（土日休み、シラチャ中心地勤務）รหัส:70190
60,000 THB ~ 75,000 THBChonburiรายละเอียด
会社概要：小中学生向け学習塾同社で働く魅力：●バンコクに次ぐタイ第2の日本人街であるシラチャでの勤務、日系スーパー・飲食店、日本語通訳常駐の病院もあり生活しやすい環境●塾講師では珍しい土日休み！長期連休取得可！業務内容：・学習指導 - 授業方式 集団授業（2名～最大10名） - 対象生徒 年長～中1（一番生徒数の多いゾーンは小4-6） - 担当教科 主に英語、算数、一部国語 - カリキュラムは学校側で設定、教材に沿って教えていただきます・その他 - 授業準備 - 保護者対応（保護者面談、問い合わせの対応、新規の方へ授業内容の説明）生徒数 ：100名程度従業員数：15名採用背景：欠員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・残業代（月平均10時間未満）
・昇給（年2回面談：個人のパフォーマンスにより査定）
・賞与（年1回：1-2か月程度）
・有給（初年度6日 / 試用期間通過後）【カテゴリーマネージャー】タイ大手小売り業（好待遇！英語力・経験を活かせる）รหัส:70136
130,000 THB ~ 150,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kumรายละเอียด
会社概要：小売業、卸売事業同社で働く魅力：●タイ最大級の財閥企業のグループ会社で安定の経営基盤！●日本のブランドをタイに広める架け橋となるやりがいのある仕事！業務内容：・日本ブランドとの関係を構築し、製品ポートフォリオの拡大・カテゴリーレビューに必要な分析、戦略立案及び実施・新製品発売時のパフォーマンスの管理・各カテゴリーの販売量、収益、流通パフォーマンスの監視・改善のためのデータ分析し、戦略的な施策の実行・キャンペーンの計画、メディアプランニング、オンラインキャンペーンおよびプラットフォームキャンペーンの実施・パフォーマンス目標に基づいて全体のビジネスの短期および長期計画の策定・進行中のキャンペーンを分析し、パフォーマンスおよび予算進捗管理・化粧品およびパーソナルケアブランドを中心に、業界のトレンドや消費者の情報を収集を行い製品選定に反映・各種ステークホルダー（製品、商業、オペレーション）とのコミュニケーション従業員数：20,000名（日本人の在籍はなし）採用背景：増員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・生命保険
・医療保険（OPD 年間15,000THB）
・団体医療保険
・傷害保険
・健康診断（年1回）
・通勤手当
・PC支給
・昇給（年1回）
・賞与（年1回 平均1か月）【金型設計】日系精密部品メーカー（家賃補助、通勤サポートあり）รหัส:70089
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要：リードフレームの製造および販売同社で働く魅力：●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●特殊な技術を活かせる業務内容：・リードフレーム用の金型設計、設計図の作成・金型の修理、保全、メンテナンス・作業工程の効率化、改善業務、コスト削減・ナショナルスタッフへの指導（経験者の場合）組織構成：全体165名（うち工場勤務150名）採用背景：増員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費（年12,000THB）
・家賃補助（会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。）
・通勤サポート（乗り合い）
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月）
・有給休暇【製造アドバイザー】日系機械設備メーカー（アユタヤ勤務）รหัส:70037
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要：産業用設備機械の製造・販売同社で働く魅力：●定年後も継続勤務可能！●これまで培った経験・スキルをタイに広めることのできるやりがいのあるポジション！業務内容：・生産全体（製造と組み立て）のアドバイスと管理・生産、品質、安全の管理及び計画の立案、実行・生産プロセスの監視・生産活動の評価・従業員のトレーニングの実施その他：・従業員数98名・マネジメント人数 30名・レポート先 ゼネラルマネージャーおよびダイレクター採用背景：欠員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・健康保険
・プロビデントファンドあり
・社用車貸与（通勤に使用可能）
・ガソリンカード支給
・携帯電話支給
・賞与（平均1～3か月）
・有給（7日間 / 試用期間後より使用可能）
・個人休暇（10日間）
雇用形態：契約社員【営業アシスタントマネージャー】日系大手商社グループ（カーボンニュートラルプロジェクト推進）รหัส:69995
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburiรายละเอียด
会社概要：タイ全土で14拠点展開するトップシェアを誇る産業機器の大手の正規代理店です。弊社は大手商社の関連会社として、産業機器また関連部品の販売やレンタルサービスを提供しております。また販売だけでなく、アフターフォローやメンテナンスサービス、そのほかに安全運転講習などしっかりとお客様のサポートし、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しご要望にお応えします。同社で働く魅力：●大手商社グループということもあり、グループ内での紹介からアプローチ先の開拓が可能！●シェア率の高い製品で認知度も高く飛び込み営業も成功しやすい！●製造業のお客様は基本的にフォークリフトを使用するため、中小から大企業まで様々なお客様とビジネスができる！●日本人従業員9名のうち現地採用が6名。キャリアパス豊富！業務内容：戦略企画から実施まで営業まで一貫して担当いただきます。近年、世界的にSDGsやカーボンニュートラル（CN）など環境問題への対策が求められており、タイにおいても環境問題、特にCN実現に向けての取り組みに大きな注目が寄せられています。そのため新しく立ち上げたカーボンニュートラル化に向けたプロジェクトを推進するための新規メンバーを募集しております。具体的に、、、・営業戦略の立案およびチームの育成・効率的で効果的かつ収益性の高い製品マーケティングおよび営業目標達成のための戦略、方針、計画、手順の策定および実施・営業成績およびマーケティング活動の管理、会社の利益目標の達成を確保・市場機会および競合他社の活動の分析を含む営業計画の調整および監視・営業部門のビジネスユニットチームに対する予算、収益、経費報告の分析、現実的な予測を週次および月次で実施・潜在的な製品の売上、損益分析を通じたコストおよび価格戦略の決定・顧客への効率的なサービスの提供、顧客からのクレーム対応・新規顧客の開拓および既存製造業顧客の維持・ビジネス戦略計画の適用のための営業およびマーケティング分析の開発、維持、実施、監視・業界、市場、およびビジネストレンドの最新情報を把握し、成長の可能性を特定（展示会、コンベンション、ネットワーキングなど）・顧客訪問および会社のプロフィールおよび製品のプレゼンテーション・各製品のRFQ（見積依頼書）および見積もりの作成および管理・レポーティング【従業員数】・総従業員約600名【募集背景】カーボンニュートラル化における新規プロジェクト発足のための増員採用
สวัสดิการ
・ビザ・労働許可証支給
・プロビデントファンド
・賞与（昨年実績5～7ヵ月 個人の実績により支給）
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・歯科治療補助あり
・社用車貸与（通勤、営業に使用可能）
・ガソリンカード、高速道路代支給
※給与、福利厚生、通勤方法については相談可能です。【非音声業務スタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）รหัส:69970
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】非音声業務を対応いただきます。例： - SNSに投稿されたコメントの中で炎上の火種を察知しスーパーバイザーへ報告 - SNS炎上監視 - 身分証の本人確認業務 - 報告書の作成業務【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名
สวัสดิการ
【給与・手当】
■ 給与：34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定あり）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回賞与の支給があります。
