概要

• 給与

  50,000 THB ~ 80,000 THB

• 業界

  Hardware, Software, Utilities, Construction

• 仕事内容

  หน้าที่ความรับผิดชอบ:
  
  • บริหารงาน HRM ทั้งระบบ เช่น อัตรากำลังคน สรรหา ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
  • วางแผนอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปีให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร
  • พัฒนาแนวทางการสรรหาบุคลากรเชิงรุกและกำหนดกลยุทธ์ในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
  • ดูแลโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และบริหารทีมงานอย่างเป็นระบบ
  • จัดการระบบค่าจ้าง สวัสดิการ และ incentive ให้มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมตามระดับตำแหน่ง
  • ให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับและกฎหมายแรงงานกับฝ่ายบริหารและพนักงาน