18 Jobs for Other (Finance) found
Investment SpecialistID:70927
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Analyze and manage investment portfolios in fixed income, equity, and alternative assets to minimize risks and maximize returns according to the company's strategy.- Monitor and evaluate financial market trends and global economic conditions to assess their impact on investments.- Collaborate with internal and external investment managers and relevant departments to develop investment plans that align with the company’s policies.- Prepare performance reports and present investment data to senior management, as well as submit reports to the Office of Insurance Commission (OIC).- Develop investment strategies and asset allocation plans to respond to changing market conditions.- Monitor and evaluate investment performance to refine strategies for optimal effectiveness.
Benefit
Annual bonus of 2 month(s)
Performance/results-based bonus
Hybrid Working
Flexi Time & Working hours: 7.5 hours per day
5-day work week (Mon - Fri)
Provident Fund
Scholarship/ education allowance
Social security
Health insurance
Accident Insurance
Flexible working hours
Ordination leave
Annual trip or party【会計スペシャリスト】大手IT企業（コンサルタント契約, 週2-3日勤務）ID:70914
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
【会社概要】製品販売やソリューションビジネスを展開している日系大手商社グループ企業【業務内容】コンサルタント契約として、週2-3日勤務で以下の業務を行っていただきます。・パイプラインの管理 営業担当者が更新をかけたパイプラインの管理、整合性のチェック、売り上げ時期のトラッキングを行っていただきます。・採算管理 部門やプロジェクトごとに、売上や利益率・原価・目標達成率などの業績に関わる数値を適切に管理、収支の計算を行っていただきます。【採用背景】増員募集【従業員数】105名
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険（Life insurance）
・健康診断
・プロビデントファンド3-5％
・通信費（月1,000THB）
・交通費（月1,000THB）
・出張手当
・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給）
・昇給（年1回）
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給（年間10日 / 試用期間後より）
・傷病休暇（年間30日）
・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能）
・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能）【Financial Manager】情報機器メーカー（日系大手グループ企業、英語を活かせる）ID:70472
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT LineJob Description
会社について：現金自動取引装置、自動通帳繰越機といったATMにおけるリーディングカンパニーです。同社で働く魅力：●大手日系メーカーのグループ会社で安定した経営基盤●言語を活かせる環境業務内容：ファイナンシャルマネージャーとして、会社の財務戦略を開発、実施、および監督します。・会社または組織の財務手順およびポリシーの実施と遵守・財務計画プロセスの準備および展開・各プロジェクトのコスト、損益に関するアドバイザー業務・損益、キャッシュフロー、バランスシートの総合的なビュー・現金の流れ、信用および回収ポリシーなどの財務全体の管理機能を管理し、会社の資金確保を行う・キャッシュフロー管理・事業部の業績報告およびレビュー、財務評価、予測、予算またはその他の運用計画の策定、投資決定サポート・プーリングプランの作成およびシステムへの数値入力・特定の部門、プロジェクト、およびビジネスニーズの予算作成・トレンドやエラーに関する財務情報の分析・財務報告書の作成の作成およびマネージャーおよび経営陣へレポート・社内外からの財務に関する問い合わせ対応・支払い、請求書発行、給与計算などの取引および活動の実行調整・書類の記入や記録のファイリングなどの管理業務の実行・会計士や予算分析者などの他の財務スタッフの監督・その他関連する業務組織構成：・総従業員数 64名
Benefit
・ビザ、労働許可証取得サポート（費用は応相談）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（歯科有）
・IPD、POD
・歯科医療費手当（上限有）
・医療費手当（上限有）
・年次健康診断
・プロビデントファンド
・昇給（実績により）
・賞与（実績により / 平均3-4か月）
・有給休暇Senior Asset Manager (BTS Phloen Chit)ID:70880
80,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
1. Asset Management - Communicate with joint venture partners at appropriate times to monitor and manage the status of investment projects- Manage and oversee development and operations in line with the Master Business Plan, providing guidance to business partners and stakeholders as needed- Monitor development costs and schedules, taking appropriate actions in case of any issues- Identify and manage potential project risks from accounting and legal perspectives, taking proactive actions- Collaborate with third-party specialists, such as appraisers and consultants, to advance project progress- Coordinate and communicate with property managers, leasing agents, and hotel management companies- Develop and execute management strategies to maximize the value of each asset through property efficiency analysis and performance improvement- Discuss and prepare the annual business plan with business partners- Develop and negotiate financing strategies for each asset with business partners and lenders- Discuss and negotiate exit strategies for each asset with business partners2. Acquisition- Establish and maintain relationships with potential joint venture partners and identify acquisition opportunities through various industry contacts- Conduct market surveys, feasibility studies, and accounting research, and prepare necessary reports and presentation materials- Underwrite acquisition opportunities by evaluating comparable properties and market factors, and create investment structures for projects- Conduct due diligence with third-party specialists and draft or review legal and accounting documents, including contracts and financial statements- Negotiate terms and conditions of purchase agreements, joint venture agreements, and loan agreements3. Approval Support & Others - Support Japanese expatriate staff in understanding real estate markets and business practices, and assist with the internal approval process by preparing necessary documents for acquisitions and asset management- Manage multiple projects efficiently, prioritize workload, and seek continuous improvement in work processes- Perform special projects and other duties as assigned by management while maintaining high ethical standards and reporting irregular issues- Ensure good communication with management, office staff, and external contacts, while complying with all company policies and maintaining a safe working environment
Benefit
- Social Security
- Bonus (Depending on both individual and company performance)
- Transport Allowance (3,700THB)
- Japanese Language allowance 3,000THB/month for N3 holder, 5,000THB/month for N2 holder, 7,000THB/month for N1 holder.Finance & Accounting Management ManagerID:70762
90,000 THB ~ 100,000 THBDin Daeng/Vibhavadi/Don MuangJob Description
-นำเสนอรายงานทางการเงินและบัญชี ข้อมูลด้านงบประมาณ รายงานการวิเคราะห์ เปรียบเทียบ ผลการดำเนินงาน และข้อมูลสนับสนุนอื่น ๆ อันเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการของฝ่ายบริหาร และสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัท ตลอดจนการจัดทำงบการเงินของกลุ่มบริษัท ให้เป็นไปตามที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแล รวมถึงการให้ข้อมูลผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ถูกต้อง ครบถ้วน เชื่อถือได้ และรวดเร็ว ทันตามกำหนด รวมถึงการพัฒนาปรับปรุงระบบบัญชี ขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ศึกษาหาความรู้ใหม่ ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในงาน
Benefit
Mon - Fri, 8.30am to 5.30pm. (flexible time เข้าเวลาไหนก็ได้หรือเลิกงานเวล่ไหนก็ได้ไม่ได้ Fix)
Bonus: 1-3 MonthsBD ManagerID:70419
60,000 THB ~ 75,000 THBBTS (Silom Line), MRT LineJob Description
- Collaborate with management to define and implement business strategies for export factoring and supply chain financing.- Identify, engage, and onboard high-value clients, achieving measurable business growth targets.- Prepare credit proposals and recommend appropriate credit mitigants for new applications.- Liaise with external partners, including trade credit insurers, export/import factors, SCF partners, and trade associations.- Work with internal teams to lead marketing initiatives for EF and SCF.- Report directly to the General Manager, Business Development.nt.
Benefit
-
【経理・財務ゼネラルマネージャー】バッテリーメーカー (英語日常会話可能・福利厚生充実)ID:70370
130,000 THB ~ 180,000 THBSamutprakarnJob Description
会社情報:堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェアを誇っているメーカーです。今後は再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。タイ拠点では自動車およびフォークリフト用鉛蓄電池(バッテリー)を手がけ、タイ国内、海外ともにサービスを展開しています。おすすめポイント:・大手メーカーでの経理、財務ポジションです。・専属の通訳がいるため英語が苦手な方でも応募可能です！・福利厚生充実。運転手付き社用車での通勤も可能なため安心です。業務内容:本ポジションは、日本本社とタイ支社の会計・財務部門のブリッジ役として、経理財務全般を担当していただきます。・原価計算、原価管理・予算管理・決算・申告業務・財務業務・マネジメントへの報告・経理、財務部門のマネジメント業務・日本本社への連絡業務募集背景:駐在員の帰任に伴う欠員補充組織構成:‐ 工場規模: 約1,100名- Accounting and Finance部門: Deputy GM 1名、Finance Officer 1名、Accounting部門のスタッフ 約20名
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・食費手当（食堂あり）
・退職金積立制度 (会社3％）
・賞与 年一回(2023年平均3か月)
・昇給
・住宅補助有: 月額30,000THB程度
・運転手付き社用車有: 通勤使用可能
＜休暇＞
- 有給休暇（年10日間 / 試用期間終了後から適用)
‐ 年間休日: 120日
＜定年＞
55歳 (定年後は1年毎の契約社員となります)Assistant Vice President / Vice President Position (Issuing Department)ID:69778
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
[Our Service]The company is the only international payment brand based in Japan. We offer high quality payment solution and technologies that are trusted worldwide.Position : Head of Issuing DepartmentPosition level : Vice PresidentHiring reason : Additional headcount[Job Description]- Expand the business opportunities with existing card issuing partners- Spearhead the Issuing team in the achievement of midyear and annual goals.- Take ownership in the establishment and maintenance of business relationship with existing and future partners.- Plan and implement new products for card issuing business- Identify and establish new card issuing partners, including exploration and planning of new products- Tap new potential partners to increase card base and market share - Ensure the proper implementation and fulfillment of operational procedures for Issuing business.[Duties and Responsibilities]- Create strategic plan to ensure the fulfillment of midyear and annual set KPIs - Provide direction and ensure completion of day-to-day tasks assigned to each member of the Issuing team- Explore partnerships for card issuing business.- Conceptualize and recommend new card products and features to existing and future partners- Propose, design, and communicate card acquisition campaigns and promotions that can aid in promoting and improving the support for existing clients - Conduct visits and maintain constant open communication with partners and report to superiors any updates, issues or challenges that need to be addressed.- Participate and support the partners’-initiated activities such as corporate presentations, annual sales rallies, and other sales generating activities- Active participation in the internal and external meetings and ensure contribution in the discussion.- Work with senior management and other peers to ensure collaboration of thoughts and ideas for the fulfillment of mission- Corelate and analyze the necessary data and reports from partner banks and utilize for further business enhancement - Provide guidance to direct reports and conduct frequent coaching sessions to encourage self-improvement- Continuous research to identify opportunities and gain better understanding on how market share can be improved- Prepare reportorial requirements for management to present Issuing team’s progress on the set midyear and annual KPIs- Perform other functions as maybe assigned by superiors from time to time
Benefit
- Social Security
- Bonus (twice per year)
- Group insurance (IPD/OPD/Dental)
- Annual health check up every year
- Annual leave started from 10 days
- Provident Fund
- Public training / Inhouse training
- Company activities (Team building, Outing, Birthday Party, Company CSR, End Year Party, Company Trip)
- Perfect Attendance (max 2000 THB)
- Transportation fee (2,000THB)
- Telephone allowance (2,000THB)
- Travel expense for visiting (actual)
- JLPT N1 allowance 1,000 THB per month (required certificate)
- TOEIC allowance 1,000 THB per month (over 850 score , required certificate)
- Perfect Attendance Allowance (2,000THB *depends on lateness regulation)
- Influenza vaccination
- Public training / Inhouse training
