งาน 20 ตำแหน่ง - เปลี่ยนงานใน ไทย: Nonthaburi
HRD Senior Officerรหัส:73946
40,000 THB ~ 60,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburiรายละเอียด
หน้าที่และความรับผิดชอบ• ออกแบบและบริหาร หลักสูตรฝึกอบรม และ แผนพัฒนารายบุคคล• ทำหน้าที่ วิทยากรภายใน (Internal Trainer) และสร้างแรงบันดาลใจในการเรียนรู้• ปลูกฝัง ค่านิยมหลัก (Core Values) และวัฒนธรรมองค์กร• พัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Management) พร้อมสร้างระบบ Talent & Successor• ส่งเสริมทักษะและสมรรถนะที่จำเป็น (Competency & Skill Development)• สนับสนุนกระบวนการเปลี่ยนแปลง (Change Management) อย่างราบรื่นและมีประสิทธิผลเป้าหมายหลักของงาน (Expectation)> Phase 1:• ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางด้านงานขาย พร้อมทำหน้าที่วิทยากรภายใน• วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำ Training Roadmap ครอบคลุมทีมขายและทีมสุขภาพ• ดำเนินกิจกรรมส่งเสริม Core Value และ Change Management อย่างต่อเนื่อง> Phase 2:• ขยายบทบาทในด้าน Career Path, Talent & Successor Plan และระบบ Competency Management อย่างเป็นระบบ
สวัสดิการ
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งHR Manager (Strategic HR)รหัส:73944
100,000 THB ~ 140,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburiรายละเอียด
ขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ• เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (Strategic HR Leader) ที่ขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการบริหารจัดการทั้ง HRM และ HRD• ดูแลทีมงาน HR โดยมี Sr. HRM Officer และ Sr. HRD Officer เป็นผู้รับผิดชอบงานประจำ และเป็นผู้วางแผน พัฒนา และกำกับทิศทางรวมของฝ่าย• เชื่อมโยง HR กับเป้าหมายธุรกิจ สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนประสิทธิภาพและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง> Phase 1: ขับเคลื่อน HR สู่ระบบและโครงสร้าง• วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ• กำหนดแนวทางการทำงานของทั้ง HRM และ HRD และควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย• เป็นพี่เลี้ยงและกำกับทิศทางให้กับ Sr. HRM และ Sr. HRD ในการพัฒนาระบบงานในความรับผิดชอบ• ประสานงานกับผู้บริหาร และหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อเชื่อมโยงกลยุทธ์ HR กับ Business Operation> Phase 2: พัฒนาองค์กรและสร้างระบบเพื่อการเติบโต• ออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design) และวางระบบบริหารงานบุคคลระยะยาว• พัฒนาและจัดทำระบบ Job Description / Job Evaluation / Job Grade ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์• ส่งเสริมการนำ HR Tech และเครื่องมือดิจิทัลมาใช้ในการบริหารงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ• พัฒนา Culture ด้าน High Performance, Learning และ Leadership ภายในองค์กร
สวัสดิการ
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งHRM Senior Officerรหัส:73942
40,000 THB ~ 60,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburiรายละเอียด
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection):• ประสานงานร่วมกับหัวหน้างานและ HR Manager เพื่อจัดทำและปรับปรุงแผนอัตรากำลัง (Manpower Plan) ให้สอดคล้องกับแผนการเติบโตของธุรกิจ• ดำเนินการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ประเมินผล และสรุปผลการคัดเลือก• สร้างและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) โดยเฉพาะในกลุ่มงานขายและตำแหน่งเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์สุขภาพ• พัฒนาเครื่องมือคัดเลือก เช่น แบบทดสอบ ทักษะจำลองสถานการณ์ และเทคนิคการสัมภาษณ์2. การวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning):• วิเคราะห์ข้อมูลร่วมกับทีมงานแต่ละฝ่ายเพื่อคาดการณ์และวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ ทั้งในส่วนของพนักงานประจำและ Outsource (ถ้ามี)• สนับสนุนการจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการตัดสินใจของผู้บริหาร3. การออกแบบองค์กรและงาน (Organization & Job Design):• ทบทวนและปรับปรุง Job Description ให้ทันสมัย และสะท้อนบทบาทตามความคาดหวังเชิงกลยุทธ์ของแต่ละตำแหน่ง• รวบรวมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการประเมินค่างาน (Job Evaluation) และการกำหนดระดับตำแหน่ง (Job Grading)4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management):• ประสานงานการประเมินผลงานประจำรอบ พร้อมจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลสนับสนุน HR Manager และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง• สนับสนุนการพัฒนาระบบประเมินผลให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายธุรกิจ (Performance-Driven Culture)5. กฎระเบียบ วินัย และกฎหมายแรงงาน (Compliance & Labour Law / HR PDPA):• เป็นผู้ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ นโยบายบริษัท ระเบียบข้อบังคับต่างๆ และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง• ติดตามและสนับสนุนการบังคับใช้ PDPA ในทุกกระบวนการของงาน HR อย่างเป็นระบบ
สวัสดิการ
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้งSales Assistant (Pathum Thani)รหัส:73822
17,000 THB ~ 20,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- Process sales orders and purchase orders from head office and existing customers- Prepare and issue invoices- Handle export documentation and shipment coordination- Create and manage purchase orders, follow up on delivery timelines- Conduct parts receiving checks and basic inventory confirmation- Support sales and procurement teams in administrative duties- Other tasks as assigned by the manager
สวัสดิการ
- Social security
- Bonus
- Salary increase
- Health insurance
- Meal allowance
- Perfect attendant allowance
- Japanese allowanceSales Engineer (English-Speaking)รหัส:73911
22,000 THB ~ 25,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- Develop and establish new customer accounts while maintaining strong relationships with existing clients.- Collaborate closely with customers to present technical insights on the company’s products and solutions, with the aim of acquiring new business opportunities.- Coordinate sales activities effectively with internal team members and cross-functional departments.- Achieve assigned sales targets for company products and services within designated industries or accounts, ensuring timely delivery of results.- Manage and monitor sales performance, including reporting, forecasting, and resolving sales-related issues.- Conduct market analysis to identify opportunities, trends, and customer needs; plan and execute sales and marketing initiatives accordingly.- Provide regular progress reports, customer feedback, and performance updates to management.- Continuously enhance competitive positioning by keeping abreast of industry developments and market dynamics.
สวัสดิการ
- Car maintenance allowance
- Gasoline and expressway fees: reimbursed based on actual receipts.
- Sales commission
- Social security.
- Annual bonus
- Annual salary increment
- Provident fund.
- Group insurance.Managerรหัส:73885
50,000 THB ~ 70,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแล งานบริหารค่าจ้าง และค่าตอบแทน2. กำกับ ดูแล ให้คำปรึกษาในการดำเนินนโยบายด้านงานบุคคลของบริษัทฯ3. ให้คำปรึกษา พัฒนาทักษะ และขีดความสามารถในการทำงานแก่หัวหน้างาน และพนักงาน4. ประเมิน จัดทำ บริหารต้นทุนค่าใช้จ่ายในด้านบุคคลากร5. ให้ความเห็นชอบแผนการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนา และกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ของบริษัทฯ6. กำกับดูแลงานสรรหาว่าจ้าง และโครงสร้างค่าจ้างของบริษัทฯ7. รับมอบอำนาจในการเป็นตัวแทน ตัวกลางในการระงับข้อพิพาทแรงงาน และปัญหาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งหมด8. งานอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ มอบหมาย
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทางเบิกตามจริง
- ค่าโทรศัพท์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การท่องเที่ยวประจำปี
- เบิกค่ารักษาพยาบาลนอกเหนือประกันสังคม (OPD, IPD)
- ค่าเทอมบุตรหรือค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและความสามารถส่วนบุคคล)
- โบนัสอายุงานครบ 5, 10 ปี
- สิทธิ์เช่า/ซื้อ คอนโดฯ ในเครือบริษัทราคาพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- วันลากิจ/ลาพักร้อน
- ห้องพักพนักงานราคาพิเศษ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธอส.ในวงเงินพิเศษดอกเบี้ยต่ำSeniorรหัส:73886
20,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. สรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น2. จัดทำสัญญาจ้าง ประสานงานตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเริ่มงาน และจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน3. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม4. ดูแลปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการประเมินผลทดลองงาน5. สรุป Time Attendance พนักงานรายเดือน6. จัดเตรียมฝึกอบรมพนักงานและการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน7. ดูแลการเบิกสวัสดิการพนักงาน เช่น เงินช่วยเหลือต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น8. จัดเตรียมเอกสารประเมินผลงานประจำปี9. ดูแลเอกสารลาออกพนักงาน10. สนับสนุนการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น Outing, งานเลี้ยงพนักงาน, กีฬาสัมพันธ์ เป็นต้น11. ประสานงานการประชุมสำคัญต่างๆ และเตรียมรับรอง
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การท่องเที่ยวประจำปี
- เบิกค่ารักษาพยาบาลนอกเหนือประกันสังคม (OPD, IPD)
- ค่าเทอมบุตรหรือค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและความสามารถส่วนบุคคล)
- โบนัสอายุงานครบ 5, 10 ปี
- สิทธิ์เช่า/ซื้อ คอนโดฯ ในเครือบริษัทราคาพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- วันลากิจ/ลาพักร้อน
- ห้องพักพนักงานราคาพิเศษ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธอส.ในวงเงินพิเศษดอกเบี้ยต่ำ
- ทำงาน จันทร์-เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์) ตามที่บริษัทกำหนดJunior - Managerรหัส:73884
18,000 THB ~ 20,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. ประสานงานด้านงานขาย จัดทำเอกสารและรายงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานขาย รวมถึงดูแลลูกค้าตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงขั้นตอนการตรวจรับห้องและโอนกรรมสิทธิ์2. ให้ข้อมูลและประสานงานกับลูกค้าที่เข้าเยี่ยมชมโครงการ เพื่อสร้างความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการปิดการขาย3. ติดตามผลและดูแลลูกค้า ทั้งลูกค้าใหม่และลูกค้าเก่า รวมถึงให้คำปรึกษาด้านสินเชื่อและดูแลงานเอกสารทั้งหมด เช่น สัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง4. สนับสนุนงานการตลาด จัดทำและเสนอแนวทางเพื่อส่งเสริมการขายในหลายช่องทาง เช่น ประสานงานจัดซื้อของใช้สำนักงาน ดูแลความเรียบร้อยภายในสำนักงาน ลงป้ายโฆษณา และตอบคำถามลูกค้าผ่าน Facebook5. ดูแลสำนักงานขาย ให้มีความเรียบร้อยและสวยงาม พร้อมรองรับลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย7. ประจำสำนักงานขาย ในโซน นนทบุรี – ปทุมธานี (ตามที่บริษัทมอบหมาย)
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทางเบิกตามจริง
- ค่าโทรศัพท์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การท่องเที่ยวประจำปี
- เบิกค่ารักษาพยาบาลนอกเหนือประกันสังคม (OPD, IPD)
- ค่าเทอมบุตรหรือค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและความสามารถส่วนบุคคล)
- โบนัสอายุงานครบ 5, 10 ปี
- สิทธิ์เช่า/ซื้อ คอนโดฯ ในเครือบริษัทราคาพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- วันลากิจ/ลาพักร้อน
- ห้องพักพนักงานราคาพิเศษ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธอส.ในวงเงินพิเศษดอกเบี้ยต่ำ
- ทำงาน จันทร์-เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์) ตามที่บริษัทกำหนดJunior - Seniorรหัส:73883
25,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. จัดหาวัสดุและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับโครงการก่อสร้างคอนโด เช่น ปูน, เหล็ก, กระเบื้อง, ระบบไฟฟ้า, ระบบประปา ฯลฯ2. เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการจัดซื้อ กับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้วัสดุคุณภาพดีในราคาที่เหมาะสม และในเวลาที่ตรงตามแผน3. เปรียบเทียบราคาและข้อเสนอ จากซัพพลายเออร์หลายแห่ง เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับโครงการ4. ควบคุมการจัดซื้อวัสดุตามงบประมาณที่กำหนด5. ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของวัสดุก่อนการนำมาใช้ในการก่อสร้าง6. วางแผนและจัดการการส่งมอบวัสดุให้ตรงตามกำหนดเวลา7. ประสานงานกับทีมวิศวกรและผู้รับเหมา เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปตามแผนงาน
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การท่องเที่ยวประจำปี
- เบิกค่ารักษาพยาบาลนอกเหนือประกันสังคม (OPD, IPD)
- ค่าเทอมบุตรหรือค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและความสามารถส่วนบุคคล)
- โบนัสอายุงานครบ 5, 10 ปี
- สิทธิ์เช่า/ซื้อ คอนโดฯ ในเครือบริษัทราคาพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- วันลากิจ/ลาพักร้อน
- ห้องพักพนักงานราคาพิเศษ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธอส.ในวงเงินพิเศษดอกเบี้ยต่ำ
- ทำงาน จันทร์-เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์) ตามที่บริษัทกำหนดJunior-Seniorรหัส:73882
25,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. ประสานงานด้านงานขาย จัดทำเอกสารและรายงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนทีมขาย ดูแลลูกค้าตั้งแต่กระบวนการตรวจรับห้องจนถึงการโอนกรรมสิทธิ์2. ให้ข้อมูลและประสานงานกับลูกค้าที่เข้าชมโครงการ เพื่อสร้างความประทับใจและตอบข้อซักถามได้อย่างครบถ้วน3. ประสานงานและติดต่อหาลูกค้าใหม่ พร้อมติดตามผลจากลูกค้าเดิม ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินเชื่อและจัดทำเอกสารต่างๆ เช่น สัญญาและเอกสารประกอบการขาย4. สนับสนุนและจัดทำงานด้านการตลาด เช่น เสนอแนวคิดในการสนับสนุนงานขายในหลายช่องทาง ประสานงานการจัดซื้อของใช้สำนักงาน ติดตั้งป้ายโฆษณา รวมถึงดูแลและตอบข้อความบน Facebook5. สนับสนุนงานด้านการตลาด เพื่อดึงดูดลูกค้าให้เข้าชมโครงการ รวมถึงดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขายให้สวยงามอยู่เสมอ6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทางเบิกตามจริง
- ค่าโทรศัพท์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การท่องเที่ยวประจำปี
- เบิกค่ารักษาพยาบาลนอกเหนือประกันสังคม (OPD, IPD)
- ค่าเทอมบุตรหรือค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและความสามารถส่วนบุคคล)
- โบนัสอายุงานครบ 5, 10 ปี
- สิทธิ์เช่า/ซื้อ คอนโดฯโครงการของบริษัทในราคาพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- วันลากิจ/ลาพักร้อน
- ห้องพักพนักงานราคาพิเศษ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธอส.ในวงเงินพิเศษดอกเบี้ยต่ำ
