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【会社情報】人材育成・研修サービスの提供を事業としております。【仕事内容】- 日系製造業に対する自社サービスの営業活動- 顧客訪問(週2~3日程度 / ローカルスタッフが同席すること場合もあり)- アポイントメント獲得のための開拓活動(テレアポ等)- 研修の準備・アポイント調整- 企画書・プレゼン資料の作成- 講師の手配(内部・外部)営業スタイル:- アプローチ先は人事部長や役員といった決裁者が対象- 新規6割、既存4割程度- 工業団地に行く際はレンタカーなどで自走してもらいます
- 賞与 : 昨年2.5か月分(パフォーマンス次第で変動)- 交通費全額支給(実費支給)- 食事手当:1,000THB- 皆勤手当:1,000THB- 昇給:2%~(1年の成果に応じて反映)- タイ国社会保険- 医療保険(試用期間後)- プロビデントファンド(試用期間後)- 健康診断(年1回)- 有給休暇:入社1年後に6日付与