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【タイ求人】【営業本部長】タイ最大手 日系水処理エンジニアリング会社（好待遇、役職あり）ID:71315
180,000 THB ~ 200,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Samutprakarn仕事内容
【会社概要】水処理設備・薬品の販売、メンテナンス等を行うエンジニアリング会社【同社で働く魅力】●水処理のエンジニアリング会社でタイ国内最大手●高水準の給与、充実した福利厚生【仕事内容】主に日系企業へ水処理システムの工事・メンテナンスに関する提案営業を行っていただきます。ローカル技術者と協力し、お客様のニーズに合わせた水処理メンテナンスをご提案いただきます。お客様先は工場だけではなく、ショッピングセンター等もございます。・水処理設備の補修、改善の提案・水処理設備部品の販売・マネジメント（約50名）・見積作成・トラブル対応・老朽化した配管のチェック・お客様先への定期訪問、打ち合わせ・外訪時はご自身で車を運転【その他】・事業柄長期にわたり利用いただくものとなるため、提案から導入、その後のアフターフォローまでお客様とかかわる期間が長いです。そのためお客様としっかりコミュニケーションをとり信頼関係を築いていただく必要があります。・お客様の6割が日系企業となりますが、ローカル、外資企業との取引もあります。【採用背景】増員募集【従業員数】約60名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国健康保険
- 健康保険（AIA保険）
- プロビデントファンド
- 賞与（年2回 7月・12月：平均3か月）
- 昇給（年1回：毎年4月）
- 社用車貸与（通勤、業務に使用）
- 赴任手当（応相談）
- 有給（年6日 / 試用期間通過後より使用可）
- 役職手当（月18,000THB）
- タイ国外在住の場合、渡航費の会社負担相談可【タイ求人】【電気計装工事 技術者】総合設備エンジニアリング会社ID:70561
80,000 THB ~ 130,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi仕事内容
会社概要：電気・空調工事、機械据付、配管、建築などを手掛けるエンジニアリング会社同社で働く魅力：●様々な国での海外プロジェクトの実績多数！確かな技術力を保有する総合設備エンジニアリング会社●好待遇、福利厚生充実業務内容：受変電設備 及び プラントの電気計装工事における基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れをご担当いただきます。- お客様との打ち合わせを基に基本設計を行い実務担当者へ棚卸- プロジェクトの予算、スケジュール管理- 提案資料の作成- ケーブル計算（電力ケーブル、動力ケーブル）及び検証- 見積積算（BQ作成）- 受変電機器の選定 - 協力会社との折衝や打ち合せ‐ マネジメント（ユニットにより5～15名のナショナルスタッフのマネジメント）従業員数：62名
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 民間医療保険(AIA / 試用期間終了後から)
- プロビデントファンド (試用期間終了後から)
- 言語手当（500～3,000THB）
- 賞与年1回（年1回 平均2か月 ※業績連動 / 1年勤務経過後から）
- 昇給年1回（年1回 平均2-4％ / 1年勤務経過後から）
- 有給（入社1年後から年間10日間）
- 私用休暇（入社後から年間5日間）
- 傷病休暇（入社後から年間30日間）
‐ その他 慶弔休暇など
‐ 渡航費応相談可(日本在住者の場合)
＜定年＞
57歳【タイ求人】【営業】タイ最大手 日系水処理エンジニアリング会社（好待遇、役職あり）ID:70195
130,000 THB ~ 200,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Samutprakarn仕事内容
【会社概要】水処理分野におけるリーディングカンパニー【同社で働く魅力】●水処理のエンジニアリング会社でタイ国内最大手●高水準の給与、充実した福利厚生【仕事内容】基本計画から、詳細設計、調達、製作、据付、試運転、及び、水質分析、各種アフターサービスまでのプロジェクトを遂行いただきます。そのため経験豊富なエンジニアと協力し、お客様のニーズに合わせた水処理メンテナンスの提案を行っていただきます。・水処理設備の提案、販売（既存7割、新規3割）・営業部署のマネジメント・見積作成・水処理設備の補修、改善の提案やトラブル対応【その他】・事業柄長期にわたり利用いただくものとなるため、提案から導入、その後のアフターフォローまでお客様とかかわる期間が長いです。そのためお客様としっかりコミュニケーションをとり信頼関係を築いていただく必要があります。・お客様の6割が日系企業となりますが、ローカル、外資企業との取引もあります。
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国健康保険
- 健康保険（AIA保険）
- プロビデントファンド
- 賞与（年2回 7月・12月：平均3か月）
- 昇給（年1回：毎年4月）
- 社用車貸与（通勤、業務に使用）
- 赴任手当（応相談）
- 有給（年6日 / 試用期間通過後より使用可）
